广西中新正大国际旅游股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:酒店/旅游
公司介绍
广西中新正大国际旅游股份有限公司(简称“中新正大旅游”)成立于2010年12月,注册资本2078.0018万。公司主营国际旅游航线运营、出入境旅游、景区景点打造业务,具备国内及出入境旅游资质,兼具对旅游、文化、酒店行业的投资,展览展示、会务等服务资质。
公司目前旗下拥有南宁、柳州、桂林、深圳、贵港、北海和湖南分公司以及南宁中新正大国际旅游有限公司和柳州中新正大景区投资管理有限公司多家分、子公司。
公司专注于泰国曼谷、芭提雅、甲米岛、苏梅岛,越南岘港、芽庄,印度尼西亚巴厘岛,马来西亚沙巴岛,柬埔寨暹粒,埃及开罗、阿斯旺等著名旅游目的出境游业务,融合观光、商务、休闲、会议、考察、探险等多类旅游元素,以满足客户需求为己任,以诚信经营为原则,以卓越品质为追求,每年向逾40万人天次的出境游旅客提供“吃、住、行、游、购、娱”为一体的优质旅游综合服务。
2016年7月27日,公司股票在全国股转系统(新三板)挂牌并公开转让,股票简称:中新正大,股票代码:838141,成为广西首家在新三板挂牌的旅游企业。
我们的优势:
1、目前是东南亚国际旅游包机细分市场国内民营龙头企业;
2、企业规模:公司拥有南宁、桂林、柳州、贵港、深圳、北海等共六家分公司及一家全子公司;
3、团队和客源优势:拥有国内国际旅游包机业务的元老级团队资源,客源无忧,拥有不可代替的业务优势,可以为新增直营分公司快速配置客源资源;
4、ICP系统:拥有保障全国业务稳定运行的ICP系统,确保了全国市场有效管控,业务运营的可持续发展;
核心竞争力:
公司的核心竞争力来自于跨境航空资源和跨境旅游资源的有效整合。
针对上游航空公司,东南亚航空公司的运营成本远低于国内航空的运营成本,但东南亚航空公司不熟悉中国的航空法规及客源市场,因此,公司采购东南亚航空公司的飞行资源具备一定议价能力。
针对下游旅游市场,组团社不熟悉东南亚航空市场、国内及目的地市场航空法规,且组团社不具备规模采购的能力。同时,短途出境旅游(除边境游外)飞机又是交通方式。
☆薪酬及福利待遇
1、薪酬结构: 基本工资+岗位津贴+绩效工资+其他(具有行业竞争性的薪酬水平);
2、福 利: 专业培训、股票期权、五险一金、免费一日三餐、生日及重要节假日礼品慰问、全勤奖、司龄奖、 带薪年假 、享受法定节假日、 国内外旅游/拓展培训、旅游内部价等;
3、培 训: 新员工入职培训、业务技能专项培训、外聘导师培训、绩优员工外训;
4、职业发展: 文员→专员→主管→经理→总监或分公司总经理→副总裁;
5、工作时间: 管理部门5天工作制;业务部门5.5天工作制
9:00-12:00,13:30-18:00;
6、公司文化: 良好的企业文化及友好的工作氛围、丰富的员工活动。
公司目前旗下拥有南宁、柳州、桂林、深圳、贵港、北海和湖南分公司以及南宁中新正大国际旅游有限公司和柳州中新正大景区投资管理有限公司多家分、子公司。
公司专注于泰国曼谷、芭提雅、甲米岛、苏梅岛,越南岘港、芽庄,印度尼西亚巴厘岛,马来西亚沙巴岛,柬埔寨暹粒,埃及开罗、阿斯旺等著名旅游目的出境游业务,融合观光、商务、休闲、会议、考察、探险等多类旅游元素,以满足客户需求为己任,以诚信经营为原则,以卓越品质为追求,每年向逾40万人天次的出境游旅客提供“吃、住、行、游、购、娱”为一体的优质旅游综合服务。
2016年7月27日,公司股票在全国股转系统(新三板)挂牌并公开转让,股票简称:中新正大,股票代码:838141,成为广西首家在新三板挂牌的旅游企业。
我们的优势:
1、目前是东南亚国际旅游包机细分市场国内民营龙头企业;
2、企业规模:公司拥有南宁、桂林、柳州、贵港、深圳、北海等共六家分公司及一家全子公司;
3、团队和客源优势:拥有国内国际旅游包机业务的元老级团队资源,客源无忧,拥有不可代替的业务优势,可以为新增直营分公司快速配置客源资源;
4、ICP系统:拥有保障全国业务稳定运行的ICP系统,确保了全国市场有效管控,业务运营的可持续发展;
核心竞争力:
公司的核心竞争力来自于跨境航空资源和跨境旅游资源的有效整合。
针对上游航空公司,东南亚航空公司的运营成本远低于国内航空的运营成本,但东南亚航空公司不熟悉中国的航空法规及客源市场,因此,公司采购东南亚航空公司的飞行资源具备一定议价能力。
针对下游旅游市场,组团社不熟悉东南亚航空市场、国内及目的地市场航空法规,且组团社不具备规模采购的能力。同时,短途出境旅游(除边境游外)飞机又是交通方式。
☆薪酬及福利待遇
1、薪酬结构: 基本工资+岗位津贴+绩效工资+其他(具有行业竞争性的薪酬水平);
2、福 利: 专业培训、股票期权、五险一金、免费一日三餐、生日及重要节假日礼品慰问、全勤奖、司龄奖、 带薪年假 、享受法定节假日、 国内外旅游/拓展培训、旅游内部价等;
3、培 训: 新员工入职培训、业务技能专项培训、外聘导师培训、绩优员工外训;
4、职业发展: 文员→专员→主管→经理→总监或分公司总经理→副总裁;
5、工作时间: 管理部门5天工作制;业务部门5.5天工作制
9:00-12:00,13:30-18:00;
6、公司文化: 良好的企业文化及友好的工作氛围、丰富的员工活动。
联系方式
- 公司地址:上班地址:市区
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
---|---|---|---|
财务经理(梧州) | 梧州 | 2017-08-13 | 1人 |
三江地区会计 | 柳州 | 2017-08-12 | 1人 |
销售专员(桂林) | 桂林 | 2017-08-11 | 2人 |
财务经理(玉林) | 玉林 | 2017-08-01 | 1人 |
财务经理(贵港) | 贵港 | 2017-08-01 | 1人 |
总裁办秘书 | 南宁 | 2017-07-30 | 1人 |
产品部经理 | 南宁 | 2017-07-22 | 1人 |
会计主管 | 南宁 | 2017-07-19 | 1人 |
网络销售 | 南宁 | 2017-07-15 | 若干人 |
三江地区财务经理 | 柳州 | 2017-07-12 | 1人 |