吴江招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

华夏百信是全国连锁的商场直营式手机连锁集团。公司成立于1998年,至今已有13年的发展历史，总部位于苏州，目前在江浙沪地区设有数十家连锁旗舰卖场。主要经营手机、数码产品及相关零配件等业务。
华夏百信手机连锁集团采用集约化规模经营，严格的CIS管理、运作。以顾客需求为导向，不断引进先进的管理模式，持续不断的打造品牌，完善经营管理，巩固扩大销售和服务网络，整合上下资源，科学的企业经营管理和运营方式使集团得以迅猛发展。集团公司诚信经营，积极投身公益事业，引起了社会各界的广泛关注并获得一致好评。获得良好的口碑和较高的知名度、美誉度。
华夏百信的招聘大门始终敞开，对优秀人才我们永远有兴趣。
欢迎有志之士加入我们的团队，和我们一起大展宏图。