吴江招聘

1、根据公司经营计划，制定项目销售计划和推广策略；

2、负责项目销售执行和计划实现；

3、管理销售代理公司和企划公司等合作资源；

4、协助项目完成经营目标；

5、销售团队招聘，人员培养。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上大型房地产公司及相关行业工作经验，2年以上房地产营销团队管理经验。

3、知名品牌开发商营销管理经验或全国TOP 10 代理公司城市公司区域营销总监管理经验，有多个房地产项目的成功操盘案例者优先，有渠道管理工作经验者优先；

4、精通房地产市场营销知识、市场拓展、客户关系、产品规划等；

5、熟悉房地产行业政策和行业情况，具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉；

6、能适应快节奏的工作模式，具备较强的抗压能力。

万科 中国房地产行业的领跑者
万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位；2017年再度上榜，位列榜单第307位；从高速增长到高质量发展，2018年位列榜单第332位。
2014年万科第四个十年发展规划，已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为四个角色：美好生活场景师，实体经济生力军，创新探索试验田，和谐生态建设者。

万科（成都）企业有限公司是万科集团全资子公司，自1999年进入成都市场。连续3年，万科成都规模排名市场第三，三年平均增长率达90%以上，增速远高于市场整体。
进入成都18年，现阶段在开发项目超30个、覆盖成都11个区县，辐射川内眉山、西昌、南充等城市。
秉承做优秀的“城市配套服务商”的战略，我们紧跟城市演进的步伐，积极探索非住宅业务，自2014年起，已成功涉足商业、养老、社区服务等领域。
秉持企业文化，重视商业道德，强调职业化是成都万科的一大特点。万科成都严格坚守价值底线，尊重客户，理解客户，通过专业细致的工作提供超越客户预期的产品和服务，正因为公司在这些方面所做出的种种努力，万科成都赢得了消费者和投资者的广泛认可。