吴江招聘

招聘人数：6 人

职位职责：

应届生没有工作经验怎么办？没关系，只要你有积极向上的心态，努力学习的劲头，链家免费培训期待更专业的你！

实习时毕业设计怎么办？我们有专门的应届生答辩假！

到苏州租房迷茫怎么办？近水楼台，我们给大家安置住处，租金700-800！

互联网+的社会，衣有淘宝，食有美团，行有滴滴，链家会成为“住”方面的引领者吗？我们期待你们的加入创造历史！

链家集团LianJia. 招聘岗位：房产销售管培生

岗位要求：

1．统招本科及以上学历，专业不限

2．学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先

3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神

5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

工作职责：

1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；

2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；

3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。

丰富的回报：

1.试用期底薪无责任底薪5000元+500（绩效）/月+20%-68%的高额提成，能力有多大，工资就有多高（业绩达标转正）；

2.提供住房，需要员工每月自行承担房租700-800左右，应届生论文答辩可以请假；

3.享受免费的带薪培训，助你从职场小白蜕变成销售精英；

4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。

晋升空间：

1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为多个等级，随着级别的增高，工资底薪以及提成点也会增高。

2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---分行经理---高级经理---区域总监---营运总经理（正常6-12个月升为分行经理，带领自己的团队）

培训：（每个人入职后都有师傅，一对一带教）

1. 入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）

2. 雏鹰计划：升职为分行经理会安排相应的团队管理培训；

3. 雄鹰计划：升职为区域总监对应的培训。 加上多媒体课堂、实践中师傅的带教、区域分享沙龙、精英会等等。 一个人要想成功，

感谢各位求职者耐心地阅读至此；链家活跃的工作氛围，高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英不二的选择；如果您渴望正规、高效、激情的工作岗位，那么链家的大门将随时向您敞开！

无论您之前是在计算机、通信网络、互联网、电子技术半导体、会计金融、银行保险、贸易批发、消费品、奢侈品、汽车机械、制药医疗、广告公关、房地产、建筑、家居、物业中介、租赁、教育、休闲娱乐、生活服务、交通运输、机械加工等行业工作过，或是无经验的应届毕业生，我们都欢迎您的加入！

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