吴江招聘

任职资格：

1.本科及以上学历，销售管理出身，3年以上教育行业校长岗位工作经验，2年以上同岗位管理经验；

2.具有带领团队完成工作目标的推进能力，对产品的运作，销售渠道，公关及沟通有全面的了解；

3.喜欢挑战，目标感强，抗压能力强，具备强烈的责任感和良好的敬业精神。

 

岗位职责：

1.负责所辖分校及各部门的业务推进，优化销售模式和战略，根据中心阶段性制定销售预算和激励政策，带领团队完成月度、年度业绩目标；

2.按时指导和监督中心校长及其它部门主管等完成中心内销售、教学、会员服务的管理工作并负责部门间的工作协调与配合。

3.根据品牌营销战略，合理开展及分解各岗位工作内容及协调性，提升品牌的市场认可度，扩大产品市场占有率；

4.负责各校区团队的人员管理，包括培训、人才梯队建设、团队建设等，提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。

金宝贝国际早教中心1976年成立于美国，目前在英美、加拿大、瑞士、法国、亚洲等全
球40多个先进的国家及地区，成立有700多家早教育儿中心。gymboree金宝贝，是0-5岁幼
儿最快乐的天地，系统地开发幼儿潜能，提供寓教于乐的学习课程，我们拥30年育儿网经
验，指导父母与孩子一起学习成长。 每天，全球有超过30,000户家庭可享受到gymboree金
宝贝的快乐育儿教学，金宝贝的成功源自对客户的充分了解 ，满足并且超越客户对产品和服
务的期望；金宝贝的发展源自：充分发挥团队每一个成员的特长和能力。

领先：1976年成立于美国加州，30年教学经验，全球早教先锋。

权威：2004年，金宝贝在entrepreneur杂志评出的全美加盟500强企业中位列早教行业第
一，并从2001年至2003年连续三年被评为全美成长最快的亲子育乐课程加盟体系。

信誉：作为婴幼儿早教的先驱、全球早教***金宝贝成功地于1994年在美国纳斯达克创业版
上市（编码：gymb）。

网络：目前，金宝贝在欧洲、美洲、亚洲的40个国家和地区拥有600多个加盟中心，实行全
球同步的课程管理模式，确保每天全球4万户家庭享受着金宝贝最新的快乐教学。

专业：金宝贝自1976年建立起，就格外注重课程内容的科学性和系统性，课程研发及培训队
伍实力雄厚，经验丰富，专家背景从幼儿体能教育研究、幼儿发育心理学到幼儿沟通交流研
究，涵盖了整个早期教育的范畴，而且这些专家长期服务于金宝贝，有的工作时间甚至超过
10年。此外，金宝贝还聘请了专业经理人团队进行经营运作和品牌管理，完善细致的培训支
持体系确保了全球加盟商的授课质量。 金宝贝中国除了将继续秉承金宝贝专业、系统、科学
的教育理念及方法外，还将教育服务作为公司运营的核心概念，一切以孩子为中心，务求以
一流的课程和高质的服务使顾客在中心获得超值的享受，成为中国***的婴幼儿早教机构。

    gymboree金宝贝早教机构注重人才培养，选拔员工公正严格，培训教育严谨科学，晋升
机制完善客观，每一位有识之士在gymboree金宝贝都能得到事业与才干的双向发展，建立企
业与员工双赢的关系。
    
    公司为每一位员工提供广阔的发展空间与平台，提供六险一金（额外给员工购买商业保
险）、超长带薪年假、国家法定节假日及慰问礼品，并为员工提供绩效奖励、国内外旅游、
带薪培训教育等有竞争力的优质福利待遇。

公司中心分布：
红谷滩中心：红谷滩新区丽景路388号天虹百货二楼金宝贝早教中心
阳明路中心：东湖区阳明东路71号金涛国际花园3号楼3楼金宝贝早教中心