吴江招聘

1、教育背景：人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：五年以上中大型企业人力资源工作经验，其中两年以上管理经验。有合同能源管理行业从业经验者优先。
3、知识/技能：掌握人力资源管理、行业背景知识，熟悉人力资源管理各项事物的操作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划。组织。协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。熟悉ISO9001质量管理体系者优先.
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇公司制度建设、组织与人员的调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

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