芜湖招聘

职位描述：
1、负责员工档案整理、归档；负责员工考勤、人事报表的统计；负责办理人员入厂、调动、转正、辞职等流程的办理；
2、组织人员招聘管理工作，编制招聘制度及年度招聘计划、按计划组织实施招聘工作；
3、负责组织员工培训管理工作，建立完善员工培训管理制度体系、编制年度培训计划、指导各部门拟制培训需求，监督、检查各部门内部学习和员工业务技能提升培训工作。
4、依据公司岗位管理体系，协助完善完善各岗位工作规范，组织实施定编定岗工作、指导各部门制定与完善岗位说明书，监督各部门严格执行定编定岗；
5、负责组织与开展公司、岗位绩效管理工作；
6、负责公司薪酬福利管理及个税申报月度、年度等工作；
7、负责办理员工社会保险、公积金、劳动合同备案等增减更新工作；
8、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
9、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
10、协助完善员工职业发展与人才梯队建设；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、 大学专科以上学历，3年以上制造人力资源模块工作经验；
2、熟悉国家和当地各种劳动法律法规相关知识；
3、了解ISO9000、ISO14000、TS16949与人力资源部相关的质量管理体系工作；
4、具有应付压力和处理一般问题的能力；
5、具有较强的组织、协调能力； 举报 分享

       芜湖莫森泰克汽车科技股份有限公司是一家集研发、生产、销售玻璃升降器、天窗、滑门、新能源电子的中加合资高新技术企业。
      芜湖总部占地面积34000平方米，厂房19200平方米，现有员工270余人，拥有国内一流的产品研发设计团队和50余项国家专利。 公司始终以科技创新为企业发展之本，竭力为客户开发安全、新颖、先进、节能的汽车零部件，以优良的产品、优质的服务满足客户的需求。
       公司拥有近50人的产品技术开发团队，积累并掌握了全套国际通用的汽车及零部件生产过程中的设计开发、样品制作、组线生产、项目管理、实验规范、品管标准等全系列经验和理念。主要产品有：内藏、外滑、手动上掀等系列汽车天窗、摇窗机、电动滑门、玻璃升降器及硬顶等。目前公司已为奇瑞汽车公司提供配套服务，其中正在批量供货的有S11、S12等车型的摇窗机以及B14、B13、S12等车型的智能电动天窗，处于项目开发中的B13电动滑门也即将处于量产阶段，同时处于研发阶段的项目约为10多款。

公司核心人员曾参与并领导了包括奔驰、大众、尼桑、本田、福特、克莱斯勒等十几个已量产或正在开发的车型平台中的重要零部件的设计—验证—量产的全过程。公司在吸引北美人才的同时也注重当地人才的利用和培养，积累并掌握了全套国际通用的汽车及零部件生产过程中的设计开发、样品制作、组线生产、项目管理、实验规范、品管标准等全系列经验和理念，部分技术已突破国际封锁并填补了国内空白。

公司积极贯彻执行IS0/TS16949：2002汽车行业质量体系，并通过ISO14000环境体系。以确保产品质量，满足顾客需求，更有效的将行业的先进技术应用和服务于国内市场。始终把科技创新作为企业发展之本，竭力为客户设计开发安全、新颖、先进、节能的汽车零部件，以优良的产品、优质的服务满足客户的需求。

薪酬福利介绍：

1、工作时间：五天/8小时工作制，如遇周末加班，按规定计算加班费；

2、社保福利：公司给员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），住房公积金；

3、用餐：优质工作餐，米、油、盐、酱、醋等均为大型超市采购。

4、培训：根据员工的岗位及职业发展需要，提供完善的培训；

5、班车接送：员工上下班提供空调大巴接送；

6、节假日及年休假：根据劳动法规定，员工享受节假日及年休假；

7、年终奖：根据公司盈利状况及员工考核，核发年终奖；

8、防暑降温：高温期间发放高温津贴（现金）、饮料等防暑降温品，

9、节假福利：春节、端午、中秋等传统节日发放过节费，员工生日送福