芜湖招聘

职位描述：
◆贯彻落实公司下发的人事规章制度，督促、检查制度的执行情况。
◆依据公司的组织结构、人员编制，针对岗位缺编开展人员招聘、面试工作。
◆薪酬、提成绩效核算以及疑问反馈沟通解决。
◆负责组织实施绩效考核，涉及异动、清退等事项的沟通处理。
◆负责入离职手续办理，防范用工风险、把控劳动纠纷。
◆负责入离职、异动、绩效考核等人事档案管理，以及HR系统信息维护工作。
◆负责员工考勤管理、考勤提报和纪律监察工作。
◆负责每月五险一金增减员提报、审核管理以及退费工作。
◆其他人事表格的提报，以及上级领导临时交办的工作。
岗位要求：
◆全日制本科学历，1年以上工作经验，人力资源、社会保障的相关专业；
◆ 熟悉掌握人力资源管理的各项政策，具有现代创新的管理理念；
◆具备对人力资源规划管理的能力，对职位分析、绩效考核、福利与人事制度的管理能力；
◆ 具有团队合作意识、较强的亲和力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
◆ 良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；
◆ 具有强烈的服务意识，待人公平公正，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
◆具有良好的人脉，丰富的招聘渠道； 举报 分享

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