检验主管
芜湖莫森泰克汽车科技股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2016-10-31
- 工作地点:芜湖
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:3500-6000/月
- 职位类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
职位描述
职位描述:
1、 负责依据资料管理员下发的《控制计划》,及时对各项目检验作业指导文件进行更新和维护;
2、 负责组织检验员依据图纸、检验指导书完成公司来料入库检验和成品出、入库检验;
3、 负责依据《控制计划》编制量、检具年度MSA计划并组织实施,输出MSA报告,并按照《工装检具管理办法》,建立并更新量、检具(含检测设备和工装)台账,编制月度标定计划;
4、 负责编制公司年度批量产品《年度型式试验计划》,每月按照计划要求完成各项试验提报、跟踪,并提交客户试验报告、产品全尺寸报告及材质报告;
5、 负责检验报告的审核,对检验过程中出现的异常问题进行反馈和跟踪,并编制检验日报表,依据年度审核计划,按月组织及实施公司产品审核;
任职资格:
1、大专以上学历,从事质量检验三年以上工作经验;
2、具有较强的问题发现能力、信息处理能力及问题解决能力;
3、具有关注细节的能力及应变能力,并有一定的逻辑分析能力。
4、专业学习能力:熟悉汽车运动件或同类产品,质量、技术、工艺知识;
5、职业素养:较强的进取心、意志力、廉洁自律性、忠诚度;
6、熟悉机械原理、8D问题分析方法;
7、具有汽车行业通用的一些质量工具 (如:FMEA, MSA, PDCA),具备理论知识和实际应用经验;
8、熟悉TS16949质量管理体系、计量器具及检测设备的使用,GB2828抽样检验标准。
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1、 负责依据资料管理员下发的《控制计划》,及时对各项目检验作业指导文件进行更新和维护;
2、 负责组织检验员依据图纸、检验指导书完成公司来料入库检验和成品出、入库检验;
3、 负责依据《控制计划》编制量、检具年度MSA计划并组织实施,输出MSA报告,并按照《工装检具管理办法》,建立并更新量、检具(含检测设备和工装)台账,编制月度标定计划;
4、 负责编制公司年度批量产品《年度型式试验计划》,每月按照计划要求完成各项试验提报、跟踪,并提交客户试验报告、产品全尺寸报告及材质报告;
5、 负责检验报告的审核,对检验过程中出现的异常问题进行反馈和跟踪,并编制检验日报表,依据年度审核计划,按月组织及实施公司产品审核;
任职资格:
1、大专以上学历,从事质量检验三年以上工作经验;
2、具有较强的问题发现能力、信息处理能力及问题解决能力;
3、具有关注细节的能力及应变能力,并有一定的逻辑分析能力。
4、专业学习能力:熟悉汽车运动件或同类产品,质量、技术、工艺知识;
5、职业素养:较强的进取心、意志力、廉洁自律性、忠诚度;
6、熟悉机械原理、8D问题分析方法;
7、具有汽车行业通用的一些质量工具 (如:FMEA, MSA, PDCA),具备理论知识和实际应用经验;
8、熟悉TS16949质量管理体系、计量器具及检测设备的使用,GB2828抽样检验标准。
职能类别: 质量管理/测试主管(QA/QC主管)
公司介绍
芜湖莫森泰克汽车科技股份有限公司是一家集研发、生产、销售玻璃升降器、天窗、滑门、新能源电子的中加合资高新技术企业。
芜湖总部占地面积34000平方米,厂房19200平方米,现有员工270余人,拥有国内一流的产品研发设计团队和50余项国家专利。 公司始终以科技创新为企业发展之本,竭力为客户开发安全、新颖、先进、节能的汽车零部件,以优良的产品、优质的服务满足客户的需求。
公司拥有近50人的产品技术开发团队,积累并掌握了全套国际通用的汽车及零部件生产过程中的设计开发、样品制作、组线生产、项目管理、实验规范、品管标准等全系列经验和理念。主要产品有:内藏、外滑、手动上掀等系列汽车天窗、摇窗机、电动滑门、玻璃升降器及硬顶等。目前公司已为奇瑞汽车公司提供配套服务,其中正在批量供货的有S11、S12等车型的摇窗机以及B14、B13、S12等车型的智能电动天窗,处于项目开发中的B13电动滑门也即将处于量产阶段,同时处于研发阶段的项目约为10多款。
公司核心人员曾参与并领导了包括奔驰、大众、尼桑、本田、福特、克莱斯勒等十几个已量产或正在开发的车型平台中的重要零部件的设计—验证—量产的全过程。公司在吸引北美人才的同时也注重当地人才的利用和培养,积累并掌握了全套国际通用的汽车及零部件生产过程中的设计开发、样品制作、组线生产、项目管理、实验规范、品管标准等全系列经验和理念,部分技术已突破国际封锁并填补了国内空白。
公司积极贯彻执行IS0/TS16949:2002汽车行业质量体系,并通过ISO14000环境体系。以确保产品质量,满足顾客需求,更有效的将行业的先进技术应用和服务于国内市场。始终把科技创新作为企业发展之本,竭力为客户设计开发安全、新颖、先进、节能的汽车零部件,以优良的产品、优质的服务满足客户的需求。
薪酬福利介绍:
1、工作时间:五天/8小时工作制,如遇周末加班,按规定计算加班费;
2、社保福利:公司给员工提供五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),住房公积金;
3、用餐:优质工作餐,米、油、盐、酱、醋等均为大型超市采购。
4、培训:根据员工的岗位及职业发展需要,提供完善的培训;
5、班车接送:员工上下班提供空调大巴接送;
6、节假日及年休假:根据劳动法规定,员工享受节假日及年休假;
7、年终奖:根据公司盈利状况及员工考核,核发年终奖;
8、防暑降温:高温期间发放高温津贴(现金)、饮料等防暑降温品,
9、节假福利:春节、端午、中秋等传统节日发放过节费,员工生日送福
芜湖总部占地面积34000平方米,厂房19200平方米,现有员工270余人,拥有国内一流的产品研发设计团队和50余项国家专利。 公司始终以科技创新为企业发展之本,竭力为客户开发安全、新颖、先进、节能的汽车零部件,以优良的产品、优质的服务满足客户的需求。
公司拥有近50人的产品技术开发团队,积累并掌握了全套国际通用的汽车及零部件生产过程中的设计开发、样品制作、组线生产、项目管理、实验规范、品管标准等全系列经验和理念。主要产品有:内藏、外滑、手动上掀等系列汽车天窗、摇窗机、电动滑门、玻璃升降器及硬顶等。目前公司已为奇瑞汽车公司提供配套服务,其中正在批量供货的有S11、S12等车型的摇窗机以及B14、B13、S12等车型的智能电动天窗,处于项目开发中的B13电动滑门也即将处于量产阶段,同时处于研发阶段的项目约为10多款。
公司核心人员曾参与并领导了包括奔驰、大众、尼桑、本田、福特、克莱斯勒等十几个已量产或正在开发的车型平台中的重要零部件的设计—验证—量产的全过程。公司在吸引北美人才的同时也注重当地人才的利用和培养,积累并掌握了全套国际通用的汽车及零部件生产过程中的设计开发、样品制作、组线生产、项目管理、实验规范、品管标准等全系列经验和理念,部分技术已突破国际封锁并填补了国内空白。
公司积极贯彻执行IS0/TS16949:2002汽车行业质量体系,并通过ISO14000环境体系。以确保产品质量,满足顾客需求,更有效的将行业的先进技术应用和服务于国内市场。始终把科技创新作为企业发展之本,竭力为客户设计开发安全、新颖、先进、节能的汽车零部件,以优良的产品、优质的服务满足客户的需求。
薪酬福利介绍:
1、工作时间:五天/8小时工作制,如遇周末加班,按规定计算加班费;
2、社保福利:公司给员工提供五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),住房公积金;
3、用餐:优质工作餐,米、油、盐、酱、醋等均为大型超市采购。
4、培训:根据员工的岗位及职业发展需要,提供完善的培训;
5、班车接送:员工上下班提供空调大巴接送;
6、节假日及年休假:根据劳动法规定,员工享受节假日及年休假;
7、年终奖:根据公司盈利状况及员工考核,核发年终奖;
8、防暑降温:高温期间发放高温津贴(现金)、饮料等防暑降温品,
9、节假福利:春节、端午、中秋等传统节日发放过节费,员工生日送福
联系方式
- 公司地址:经济技术开发区凤鸣湖南路12号 (邮编:241009)