芜湖招聘

岗位职责
1.根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施；
2.组织市场调研和评估，收集市场信息，以调整招商内容和条件，对商场布局进行合理化调整，为公司经营决策提供信息；
3.定期提交年、季、月度的经营业绩分析，以调整招商内容和条件，保证与市场发展的平衡；
4.签定与供应商的合作合同，落实对商场经营面积的测量、利润、租金和其他相关费用的收缴；
5.对商场经营的各品牌制定调整方案，并组织实施；
6.负责商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估。

任职资格
1. 大专以上学历，5年以上大中型零售企业工作经验，3年以上同等职位工作经验；
2. 掌握周边市场的经营动态，具有全面的商品知识及布局规划能力；
3. 具有较强的谈判能力及数据分析能力；
4. 熟悉国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规；
5. 熟悉办公软件管理软件的使用；
6. 具备良好的人际敏感；
7. 具备良好的言语理解能力；
8. 有很好的沟通协调、商务谈判、团队协作能力，责任心强。

万达百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业万达集团下属五大支柱产业（商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假）之一。截止到2010年底万达百货已开业门店数达26家，经营面积约70万平方米，年销售近百亿元。

万达百货凭借万达商业地产的诸多优势，从诞生之日起，就一直领跑全国百货行业的发展，2010年更以年开店15家的速度，打破百货行业自营连锁店的开店速度记录，一举成为中国百货连锁行业的前五强。

万达百货和万达广场内的酒店、娱乐、餐饮及其他品类的零售企业为消费者共同构筑了一个充满休闲乐趣和丰富购物体验的活力空间，加之万达广场现代化的建筑群落和极为便利的交通组织，一经落成，便成为当然的城市中心。万达百货身处其中，坐拥庞大客流，获得来自万达广场城市综合体的全面滋养。

万达百货分别以高端精品、流行时尚两种店态形式，适应不同地区和客群的消费需求。目前占万达总店数85%以上的是以服务年轻、时尚女性和新兴家庭为主的流行时尚店。

万达百货努力在商品定位、服务标准 、营销模式和店面装修设计等方面塑造经营与服务的特色。

万达百货不仅将服务对象定义为顾客，还扩展到供应商、员工和投资方，为此万达百货制定和颁布了相应的服务标准，并定期组织服务对象和第三方对万达服务水准的考评，以此作为企业改进的主要方向。

未来五年，万达百货将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国，到2015年，连锁店数量将达150家，年销售收入达350亿元，经营面积达400万平方米，成为中国第一的百货连锁集团。