芜湖招聘

任职条件：
1、有车间现场管理经验，并能制定、实施、跟踪、评估工作计划，定期进行工作总结；
2、负责规范车间作业流程，合理安排和调度车间员工和维修任务，监督、检查员工按标准工艺作业，确保安全、高效、有序生产；
3、负责公司技术资料的收集和管理，并定期开展培训，监督、检查车间员工进行设备保养、使用、维修，使设备处于良好工作状态；
4、协助开展市场处理活动和技术援助，并能及时解决顾客投诉、维修纠纷等突发事件；
5、协调车间与其它部门之间的关系，实现部门与部门之间密切配合与良好沟通。
岗位职责：
一、负责：
1、负责车间维修管理工作，拟定并规范车间作业流程，合理安排和调度车间员工和维修任务，监督、检查员工按标准维修工艺作业，确保安全、高效、有序进行维修作业；
2、拟定车间人员考核管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
3、协助开展市场处理活动和技术援助，并能及时解决顾客投诉、维修纠纷等突发事件
二、分管：
1、组织实施车间员工枝术培训工作，定期对员工进行维修技术、操作规范流程、服务意识进行培训,不断提高员工技术水平和服务水平；
2、按照考核管理制度定期对员工进行技术、工作态度、服务水平的考核及评审工作
三、参与：
1、车间各项数据统计工作，根据公司的有关要求标准,准时、准确上报各种资料数据、报表。
2、车间维修技术资料档案的建立、汇总、保管工作,抓好维修设备、工具使用和维护、资料档案建立和完善工作。

五险一金。

“特瑞尔（上海）投资管理有限公司成立于2005年，注册资本3500万元，公司主要负责汽车应用技术设备研发制造和汽车销售、维修、咨询等服务项目的投资和运营管理。

特瑞尔（芜湖）汽车技术有限公司于2013年4月8日正式成立，注册资本5000万元，由特瑞尔（上海）投资管理有限公司发起设立，是汽车应用技术产业园项目的建设和运营管理公司。”项目功能包括汽车应用技术研发、汽车应用技术软件开发、汽车应用技术装备器材制造、汽车应用技术远程诊检呼叫、教育实训、汽车技术连锁服务、汽车零部件仓储配送、汽车及其关键总成修复改装再制造等，预计总投资40亿元。产业园专业突出、功能多样、产业链长；实行网络化、连锁化的经营方式，市场广阔；业务组合功能国内新创，商业模式新颖;核心产品具有自主知识产权，有着较强的技术优势。

我们始终秉承“德才兼备，人尽其才”的用人理念，把企业发展与员工个人发展有机结合，通过多通道的职业发展体系，为员工提供良好的职业生涯成长环境和薪酬福利待遇。一流的事业需要一流的人才！一流的人才渴望一流的团队！如果你有足够的激情和梦想，有足够的能力与信念，欢迎加盟特瑞尔，与我们一起，去开拓全新的事业，携手共创美好未来！

汽车后市场是指汽车销售以后，围绕汽车使用过程中的各种服务，它涵盖了消费者买车后所需要的一切服务。也就是说，汽车从售出到报废的过程中，围绕汽车售后使用环节中各种后继需要和服务而产生的一系列交易活动的总称。据工业和信息化部发布的《2012年汽车工业经济运行情况报告》，2012年全年销售汽车1930.64万辆，同比增长4.3％，再次刷新全球历史记录。中国汽车保有量达1.25亿辆，中国已正式进入汽车时代。

公司的经营理念是专注于汽车应用技术行业， 以汽车应用技术研发为核心，以O2O商业模式规划建设为基础，以装备器材生产为突破口，以汽车技术广场规划建设和汽车技术服务连锁运营为主攻方向，以汽保设备和汽车零部件再制造的合作生产为补充，汇集有效资源，发挥协同效应，实行全产业链运营，用科技和文化的力量，使公司成为利国、利民、利业的企业，成为引领我国汽车应用技术行业发展的创新型、服务型企业。
我们的公司文化——“四实文化”：诚实、踏实、充实、果实。
公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘人才，诚挚欢迎立志干事创业的有识之士踊跃应聘。

说明事项：
1．应聘人员请将简历发送电子邮件至邮箱wangxiaoyan@steerwheel.com，恕不接待来访。请在邮件名上注明“应聘职位+姓名”。
2．应聘人员应对提交材料的真实性负责。经审查发现弄虚作假的，取消其面试或聘用资格。
3．应聘简历资料将收入我公司人才信息库，并为您保密，恕不返还。
4．面试一般分为初试、复试；对于重要、关键岗位或中高层管理岗位，需增加最终面试，确定是否录用。
5．面试时，应聘人员应携带身份证、学历/学位证书、英语/计算机等级证书、专业技术职称资格证书以及相关职业培训证书等原件及复印件；发表文章、著作原件及复印件；职位要求的相关工作经历、能力水平证明材料原件及复印件；近期同版1寸正面免冠彩色照片2张。
6．公司地址：芜湖市高新技术产业开发区西山路30号。