芜湖招聘

工作职责：
1) 人力资源规划：根据公司发展战略，提出人力资源规划建议。
2) 招聘：根据公司发展需要，制订并执行招聘计划，确保人员及时到岗。
3) 培训：做好新员工入职培训、新制度发布培训等，建立培训档案。
4) 绩效：建立绩效考核体系，实现并完善员工的绩效管理。
5) 薪酬福利：新员工定薪、老员工调薪流程的执行。节日福利的建议、执行。负责社保年度工资申报。
6) 员工关系管理：协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境，包括：劳动合同管理人事档案管理、招退工管理、试用期管理、员工居住证办理、离职面谈、员工纪律管理、员工园地建设、员工活动组织、员工思想沟通等。



2、 总经理临时交办工作。

任职资格：
1、 大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业。
2、 五年以上相关工作经验，二年以上人事行政主管工作经验，擅长招聘模块，丰富的人事关系处理能力，熟悉国家相关劳动法规。
3、 良好的公文写作能力，熟练操作office办公软件等，会图文设计制作软件、具备一定方案策划能力尤佳。
4、 良好的职业素养、团队精神及人际交往能力，具备积极主动的工作精神，工作思路清晰，亲和力佳，执行力强。

上海欧驰机械设备有限公司是一家专业经营进口机床，刀具，工具的技工贸一体的公司，公司总部设于上海，公司下设一个刀具生产工厂3个分支机构，一个面积约1000平米的仓储配送中心。 欧驰公司作为多家全球著名刀具制造商，装配工具及仪器制造商在中国的授权一级代理商。我们选择各个领域性价比最优的产品不断扩充库存。目前我们在全国有近30家分销商合作伙伴。我们的客户遍布汽车、工程机械、航空、石化、机械电子等领域。我们的目标是致力于成为中国最优秀的金属加工领域，工业装配领域的集成供应商，为适应业务发展需要，现诚邀行业精英加盟。