芜湖招聘

1、对总经理负责，主持、管理公司行政人事部工作。
2、负责公司年度经营目标的制定及分解，负责质量目标的考核；负责质量方针的宣传、贯彻。
3、负责组织安排公司月度计划会议、年度总结表彰大会、总经理办公会议、董事会、股东会、监事会、行政会议的召开，负责会议材料的准备及公司年度、月度及重点工作检查、考核落实情况。
4、负责公司工作计划、工作目标的制定和总结、报告、规划、通告、公司管理各项规章制度等有关文件的编写、修改、整理、等系统管理工作。
5、负责督察门店工作、协调各部门在共同办理的综合性工作中出现的问题。
6、负责制定公司人力资源管理；负责人力规划、人才储备与开发。负责对公司员工招聘、辞退、培训等方面的管理；负责公司员工工资、社保、津补贴等工资及福利待遇标准的制定、完善和修订工作、审核工作。
7、做好企业文化建设，按期发布企业内刊。
8、负责行政检查，完善物资管理，做好后勤服务。
9、完成领导临时交办的各项工作。

待完善