芜湖招聘

职位描述：
1.促进人力资源和行政后勤管理工作团队的建设；
2.根据公司目标和年度经营计划，制订部门工作计划，审核人力资源及行政后勤预算及使用；
3.组织公司人力资源和行政后勤管理制度、规程的制订与修订工作；
4.确立公司绩效管理的方针和原则，用以指导各部门绩效评价工作。
5.审核各部门的人员需求计划，参与公司招聘面试工作；
6.根据市场和公司实际情况，适时向总经理室提供薪酬制度调整方案，审核员工的月薪酬报表，及时、准确发放。


岗位要求：
1) 管理、人力资源相关专业，本科及以上学历，五年以上大中型公司相关工作经验；
2) 熟悉现代人力资源管理各模块的知识，并能够运用；
3) 制药行业相关经验优先；
4) 良好的人际沟通能力，出色的协调能力、执行力；
5) 具备一定的领导和决策能力，敬业，责任心强；
6) 乐观，有亲和力；
7) 为人客观公正、干练、细致、耐心。

先声药业于1995年3月28日成立，至今，已发展成为集生产、研发、销售为一体，拥有6家通过GMP认证的现代化药品生产企业，2家全国性的药品营销企业、1家药物研究院，拥有员工3000余人的新型药业集团。2005年，联想控股公司下属的弘毅投资出资2.1亿元，持有先声药业31%的股份。2007年4月20日，先声药业成功登陆纽约证券交易所，成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司，也是第22家在纽交所上市的中国公司。

2008年，先声药业实现销售收入17.41亿元，上缴国家税收3.31亿元，实现净利润3.51亿元。从2002年到2008年，先声药业的年销售额、年净利润复合增长率分别是33.8%和87.7%，远远高于行业平均水平，也强于众多A股上市的医药公司。先声药业正成为在快速增长的中国市场上领先的品牌非专利药生产商和供应商。

目前，先声药业拥有超过50种药品的强大产品组合，重点覆盖肿瘤、心脑血管、感染等疾病治疗领域。
先声药业在中国拥有广泛的分销网络和专业化的营销团队，800多的销售人员和超过100家战略合作伙伴，其中80%拥有医学学位。在中国，先声拥有超过1500家的经销商。我们的产品营销到超过4000家的中国医院以及70000家药店。每年，由先声药业主办、承办、协办的各类学术会议上千场，制作的学术资料、论文汇编上百本，数以万计的医生因此更好的学习、交流、提高。

未来，先声药业的企业目标是成为中国创新药物开发的领先者，在重大挑战领域创造革命性药物。我们正凝聚更多力量，为患者寻求和提供更有效药物，让员工为此而自豪，从而赢得客户和社会的尊重。

“我们需要与我们共同学习、探索、成长的人；
我们需要诚实、守信、善于合作的人；
我们需要敢于不断迎接挑战的人；
我们需要比我们更强的人！”



应聘须知
1、应聘者也可通过先声药业人才中心网站http://career.simcere.com投递求职简历。
2、务必在规定时间内提交职位申请。
3、请应聘人员携带以下材料参加面试：
1）个人详细简历一份；
2）各类证书原件及复印件，包括身份证或学生证、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；
3）学校推荐表、在校成绩单（盖学校公章）原件及复印件；
4）其他相关材料（含发表、未发表的论文、实习报告、书画作品等）的复印件。