芜湖招聘

职责一 职责描述：入职、离职人员信息管理
工作任务 负责新增人员的建档、增加工号、劳动合同，更新在职人员信息的管理
进行离职人员离职的档案、花名册更改管理
进行人员编制的审核与管理
管理员工的异动情况，及时录入U8-HR系统

职责二 职责描述：在职人员管理
工作任务 负责在职人员调动的档案、工资标准、合同等的更新工作

职责三 职责描述：招聘管理
工作任务 整理各部门的用人需求，协助经理制订公司人员招聘计划和方案，并贯彻实施
负责公司中层以下员工的招聘工作开展，发布招聘信息，收集、筛选简历，负责初试并安排复试，根据
公司人员任职资格要求进行招聘，保证人员按时到岗
负责组织并开展各类现场招聘会
协助高层领导进行公司高管及中层的招聘，协助完成发布招聘信息及收集简历等事务性工作
管理与各招聘渠道的关系，定期总结各招聘渠道的工作效率，不断改善招聘工作开展

职责四 职责描述：培训管理
工作任务 整理各部门的培训需求，协助经理制订公司培训计划，并贯彻实施
负责编制入职员工培训教案并负责新员工培训
负责公司培训工作的开展，拟定培训范围，联络讲师，发布培训通知，组织培训现场维持现场秩序
负责公司外出培训人员的管理，记录相关信息，根据流程处理相关费用并组织培训成果的汇报
负责培训结果的反馈
负责外部培训费用、外聘讲师费用、内聘讲师培训讲师费等的申报与清算

同福碗粥股份有限公司是一家集食品饮料研发、生产、销售于一体的集团式现代化大型企业，是国家食品饮料行业重点龙头企业之一、八宝粥国家标准的主要起草单位之一以及全国碗粥首创企业。同福食品是中国企业联合会、中国企业家协会常务理事单位、中国食品工业协会常务理事单位、世界杰出华商协会理事长单位、中国罐头工业协会常务理事单位。
 
公司总部所在地安徽省芜湖市风景灵秀，是长三角经济带未来最具经济发展潜力的区域之一。公司自1993年创建以来，经过十八年的拼搏发展，凭借自己独特的经营管理模式、凭借广大员工的敬业奉献、凭借广大消费者的信赖和支持，至今已发展成占地面积50万平方米、投资10亿多元、年产能20多亿元、市场网络遍布国内大部分省市、拥有2000人的营销团队和近万人的职工队伍、在华北、华中和东北等地区有5家分公司的碗粥强势企业集团！

目前，公司主导优势产品有同福碗粥、易拉罐八宝粥、同福杂粮产品、同福蛋白饮品等系列产品。尤其是同福碗粥，是公司决策层在对美国、加拿大、日本等国进行了详细的市场考察后，经过国内外多位专家潜心研究，攻克一个个技术难关，历经三年时间精心研发而成！同福碗粥在国内的上市，开创了粥类产品的新品项、新纪元，掀起了快速消费品领域的一场革命，并获多项国家专利，受到广大消费者和经销商的一致青睐，使同福成为全国碗粥行业市场占有率最高、品牌知名度、美誉度、忠诚度最高、最具竞争力的企业。2009年，同福碗粥被评为“中国碗粥行业最具影响力第一品牌”；2010年，同福被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。

2010年，同福公司不仅聘请杂交水稻之父、中国工程院院士袁隆平担任公司总顾问，并且还斥资建成“中国粥品研究院”和“中国粥文化博物馆”，荣幸邀请到全国人大副委员长周铁农、陈昌智分别为其题字并亲临揭幕，还联合全国食品行业专家编纂了《中华粥品大典》，成功举办了“首届中国粥文化高峰论坛”，引起广泛的社会关注。

展望未来，同福不仅将打造一个同福全产业链，建设真正的“同福食品王国”，还将实施“个十百千万工程”：个：开创一个快速消费品的新领域；十：建设十万公顷优质原粮生产基地；百：十二五期间,主营业务销售收入突破百亿元，全产业链销售收入突破300亿元；千：建设千家同福粥铺连锁店；万：在全国建设万家同福健康早餐网点。

这是一项宏伟的工程，是一项功在当代、利在千秋的伟大事业！相信随着同福全产业链进程的不断推进，必将再次掀起粥品行业新的发展高潮！重任当前，全体同福人已充满信心，为把同福打造成中国粥产品领军企业和带动全产业链全面发展的龙头企业而不懈努力！