芜湖招聘

行政人事主管岗位职责

1.31-40岁，专科以上学历，具有5年以上相关工作经验；
2.负责招聘，制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

3.全面负责公司行政人事管理工作，拟定工作计划，负责执行和督导管理；

4.负责行政人事工作，建立文件使用管理办法，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；

5.负责公司规章制度建立工作，负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；

6.负责行政人事档案的管理工作，使之更好的为公司行政人事工作发挥作用；

7.熟悉社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，根据公司运作需要，及时按用工标准准备，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；

8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责员工考勤、考核、劳保福利等工作，审核各类休假；

9.负责人员的培训、考核、奖励工作，协助有关任免和调配工作；

10.建立并及时更新员工档案， 负责员工每月入职、离职统计以及内部调配等审核报批工作；

11.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，与业务部门沟通学习，提高行政人事管理水平和技能，保证各项工作任务能及时完成；

12.为各部门提供良好的行政人事服务，以协助提高各部门工作效率；

13.服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务；

14.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律；

15.每周末小结工作，计划下周工作安排。