芜湖招聘

职位描述：
一、顾客质量管理：
   监控批量生产的（包括顾客的小批量试装）产品检测、出厂放行。及时隔离不合格品，确保不合格品未经客户批准不得发给客户。
  二、现场质量管理：
  1、组织参与公司质量改进活动。
  2、组织相关部门定期分析生产现场的问题，制订改进计划，指定项目小组和小组负责人，跟踪项目进度，向公司管理层报告。
  3、监控公司内生产和物流过程，对不符合程序、控制计划、作业指导书等作业规范的现象，指令相关部门人员及时改进。每日监控各生产线的质量业绩指标，对不良业绩或异常波动，应要求相关班组的质量改进小组立即改进，组织有关部门人员（工程师或管理人员）参与并支持班组的改进活动。
  4、协助生产部召集相关部门及时处理现场突发的影响到正常生产和产
品质量的问题，使用工程判断和必要的质量工具初步确定导致问题的原因，制订保证生产正常进行的应急措施，指定改进小组和负责人，监控纠正预防措施实施情况并验证效果。
  5、按时完成指定的改进项目或纠正预防措施，组织有关人员使用工程判
断和相关的质量工具进行根本原因分析，提出纠正预防措施计划。按计划组织实施纠正预防措施，定期汇报纠正预防措施进度，完成并提交纠正预防措施报告。
  6、监控不合格品和疑问品的处理过程，防止不合格品被误用或生产组织发生混乱。及时组织工程人员对不合格品进行评审，确定处置方案和计划，监控处置方案和计划的实施情况和结果，确保不合格品的正确处理。
  7、对生产线不合格品进行分析判断，不可返工产品进行报废处理。
  三、项目管理： 参加新产品或更改项目的管理，按项目计划要求及时完成以下质量策划工作：
  1、参与FMEA、平面布局、过程流程的设计
  2、编制控制计划
  3、审核检验指导书
  4、制订检具开发计划和测量系统分析计划并跟踪实施完成
  5、参与产品和过程设计认可，组织实施内部生产件批准过程，完成生产件批准文件
  四、质量审核：
  1、按时完成指定的质量体系审核，完成审核报告。
  2、按时组织完成产品和过程审核，完成审核报告。 举报 分享

芜湖杰诺瑞汽车电器系统有限公司座落于美丽的鸠江经济开发区，邻近芜马高速芜湖东出口，交通便利。公司创建于2007年7月，注册资本3000万元，占地25000m2，系一家中山大洋电机股份有限公司（股票代码：002249）控股的集研发、制造和销售汽车起动机、发电机和新能源驱动电机一体的国家高新技术企业。目前，公司拥有约19000m2生产区域、1400m2的试验检验区和2600 m2技术中心，具备年产2万台新能源电动汽车驱动电机、150万台汽车发电机和150万台起动机的生产能力。2015年，公司“两机”合并销量突破260万台，销售额超过5亿，昂首挺进中国汽车电机电器行业前七强。
公司通过ISO/TS16949质量管理体系、ISO14001和OHSAS18001环境职业健康安全管理体系认证，凭借先进的技术、一流的试验能力、精益型制造、魅力型质量和优质的服务，赢得了奇瑞、上汽通用五菱、江淮、一汽大众、吉利汽车、东风小康、云内动力、北汽福田、福泰动力、AVTOVAZ等诸多客户的信赖和赞许。
公司现有约300名员工，其中博士、硕士、本科学历以上高端人才占17%。已开发出GNR115/GNR125第一代系列，SGNR116/SGNR125/SGNR131/SGNR137第二代系列发电机、GNR64/GNR75/GNR85/GNR95系列起动机以及V108/V180/V230系列的新能源驱动电机。
我们真诚期待与海内外各界朋友携手合作，共创美好未来。

成长历程

2007年 7月公司注册成立

2008年 12月公司通过BSI公司ISO/TS16949体系认证

2009年

6月公司获得安徽省高新技术企业

9月成为上汽通用五菱供应商

12月公司被奇瑞汽车评为“核心供应商”称号

2010年

7月与江淮汽车签署开发协议

8月发电机荣获安徽省高新技术产品

2011年

3月发电机出口东欧主机市场
9月获得省级企业技术中心

12月与大洋电机签署合资合同

2012年

5月成为云内动力的供应商

8月成为福泰动力的供应商

10月通过SGS公司ISO 14001和OHSAS 18001的环境职业健康安全体系认证
12月成为北汽福田的供应商

12月发电机和起动机产品获得“安徽省高新技术产品认定”


2013年

10月2600m2的技术中心和14500m2的二期厂房投入使用

2014年

7月与中山大洋合作开发东风小康新能源汽车项目,CKD散件出口美国

11月成为东风小康新能源和北汽银翔供应商, 通过SGMW试验验证机检测能力资质认可

成为奇瑞、江淮A级供应商

2015年

3月芜湖佩特来子公司成立

奇瑞卓越合作表现奖

杰诺瑞为员工提供全面的福利政策，不断提高员工满意度，是杰诺瑞一直努力完善的主题：

1、年度工资晋升和年终奖金。
2、国家规定的养老、失业、医疗、工伤、生育保险及住房公积金。
3、国家规定的各种节假日及带薪年假。
4、提供员工宿舍、免费班车、工作餐。
5、购房、购车的优惠政策。
6、员工体检、关怀计划。
7、旅游、文体活动。