芜湖招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格：
1、人力资源相关专业大专以上学历，从事人力资源五年以上；
2、熟悉人力资源六大模块，精通行政、后勤等管理工作；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

    公司长期致力于研发、制造、销售、维修汽车举升机，是中国汽车剪式举升机最具规模生产厂家。企业通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，产品较早地通过了交通部汽车保修设备质量监督检验测试中心检验及欧共体的CE认证和俄罗斯的GOST认证。
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