文山招聘

1、根据公司运营规划政策，管理门店，带领店铺导购高效完成业绩指标；

2、高效招聘、培育店铺员工，定期与员工沟通，发现优秀人才；

3、销售指标分解落实到每一个员工，掌握每天销售情况；?

4、定期对员工进行培训指导，提升销售技巧、服务水品；

5、传达公司下达的各项目标及促成工作，培训及管理所有员工。

任职要求

1、学历不限，形象气质佳，普通话标准、流利;

2、服装行业3年以上工作经验，1年以上管理经验;

3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训;

4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;

5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。

职位亮点：

1、参与店铺合伙分红；

2、广阔畅通的职业发展通道，有能力就不会被埋没；

3、积极活跃的工作环境；

4、结婚贺礼、生日福利、节日福利（元旦、圣诞、妇女节、劳动节、中秋节、国庆节）；

5、工龄工资、全勤奖、医疗补助。

广州夺宝传奇服饰公司创立于2001年，是一家全国连锁快时尚女装，公司成立即以“顾客、员工、社会”为经营宗旨，为顾客创造价值，为员工创造成长机会，为社会创造财富，始终奉行“顾客***”的理念，遵守“客无大小、态度谦和、速度***”的原则，保证广大客户和消费者购买到称心服饰的同时享受到与我们交往的愉悦体验，从而深受广大客户和消费者的喜爱；公司经营以“时尚、快速、超值”为经营原则，致力于“让品位更具时尚，让时尚更具品位”的定位，在分工高度精细的今天，公司整合了优质的设计、生产、物流配送、销售、品牌营销推广，以打造“款式新、变化快、品种多、质量优、性价比高”为品牌核心，秉承“品质是生命、瑕疵是要命”的原则，做好各项监测工作，从过程上保证广大客户和消费者能够真正享受到我们承诺的“品位”，使得公司从成立以来取得了稳健持续的发展。
面对日益残酷的市场竞争和服装行业普片存在的库存积压问题，公司迅速改进营销策略，提高管理水平及市场应变能力，进行商品结构治理，实施人才战略，引入BI（即商品管理模块化）管理模式，运用SWOT分析法对服装快销市场的优势、劣势、机会、威胁进行全面、系统、准确的研究和分析，快速对市场的流行趋势及客户需求做出反应，确定合理库存值，根据服装销售的季节性特点及各营业点的销售业绩差异，及时作出战略调整，精确制定货品进销存，避免出现季末库存积压；同时进行货品试销，推行单品爆款等方式，精确安排铺货，及时补货、抽并货，做到对货品单款单色的精细化管理；并根据货品到店的销售时长，按周期推出特价促销单品，最终将商品库存控制在最低点，尽量减少资金占用，提升资金周转速度。
公司以“生意放在第二，做人放在***”拥抱市场，以“诚信、专业、高效”为品牌之能。本着对客户“诚信、合作、共赢”的心态服务，通过与客户建立共同合作的联营模式，为客户解决了渠道间的冲突、终端的冲突、价格的冲突等等，有效的避免了客户的投资风险，实现公司和客户的双赢；强化了监督管理职能，实行统一化管理模式，定期组织开展店长特训班，为客户解决了人员聘用、人才选拔等问题，得到了广大客户的信赖；截至2018年年中在云南、广州、贵州市场共计合作发展100多家门店。
未来夺宝的品牌会插上腾飞的双翅，迈入中国***品牌的行列；这就是夺宝传奇服饰，一群年轻人，一颗追求快乐的心，一种认真负责的态度，一种永不止步的精神……