乌兰察布招聘

职位描述：
1、岗位职责：
（1）根据公司的战略和发展规划，制定公司中、长期人力资源管理和行政管理规划。
（2）完善公司人力资源和行政管理组织架构及团队建设。
（3）建立和完善人力资源管理体系和行政管理体系，并组织完成各项职能工作。
（4）负责公司绩效考核及薪酬福利工作；
（5）负责公司企业培训工作。
2、任职要求：
（1）30岁以上，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
（2）3年以上大中型企业人事主管管理岗位工作经验；
（3）了解企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
（4）具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。 举报 分享

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