武汉招聘

职位描述：
1、 业务介绍
“圆梦金”业务是依特选中信银行信用卡主卡持卡人（以下简称“特选持卡人”）的申请，为特选持卡人指定主卡提供专享分期临时额度（以下简称“圆梦金额度”），且对符合本条款细则规定条件的消费交易自动生成分期还款的业务（以下简称“本业务”）。
我行为优质持卡客户提供用于大额消费的额度，可在培训、家装、购车、婚庆、旅行等消费时优先使用该额度并享受自动分期的一项业务。
额度：最高3倍专享额度用于消费分期，加上原有额度用于日常消费，办理之后，就可以享受4倍额度。
2、 招聘基本要求：
1) 普通话标准，表达流利；（重点）
2) 具有吃苦耐劳的精神，善于主动学习；
3) 有一定的抗压能力，勇于挑战自己；
4) 目标感要强，对未来自己的职业有一定规划，敢于坚持自己的选择，并为之努力拼搏。
5) 集体荣誉感要强，以团队为中心，乐于奉献。
 
3、 薪酬:基本工资+全勤奖+绩效+提成+晋级奖（综合工资区间：2200-15000元）一般入职前第一个月收入3K左右，第二、三个月3-6K，三个月之后收入比较平稳，3-15K，能拿多少就看自己能力跟付出了。做的好的有机会进入中高端组的话整体收入8000元以上是挺正常的。此项目平均薪资5-6K，新项目前两个月有额外4-500元补贴。
4、 考核指标：（通时和任务达成），一般新人的要求低于老人，每年有4次考核，3.6.9.12月，每三个月晋升一级，意味着薪酬大幅提升，优秀可以连跳两级。
5、 激励政策：每月会根据银行任务情况，制定相应激励方案，每个人是300元标准，鼓励大家多多开单，增加创收。有些人会拿得多，五六百上千都有可能，有些人会拿不到哦。
5、上班时间（包含加班情况）：大小周制度，每月第二周和第三周周六上班，上班时间：9:00-18:00，根据任务完成进度会不定期加班，分自愿和强制两种，一般强制加班会有额外申请激励或者调休。
6、晋升平台：业务线：见习-一星-二星-三星----钻石级共9级；运营管理线：电销员-储备干部-组长-运营副经理-运营经理。项目内部一般每2-3个月做一次储备干部的选拔，业务规模扩大或公司其他项目有需求时可直接晋升组长。
7、其他福利：
1、五险一金
2、月度部门活动
3、不定期奖励旅游及培训机会
4、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问
5、不定期业务晋级奖金及其他激励活动
上班地点：深圳市南山区高新南7道R2-B
如有咨询可联系：董小姐 18820991559
 
工作地址
深圳市南山区高新南7道R2-B 举报 分享

     深圳通联金融网络科技服务有限公司（下称：深圳通联）成立于2009年3月，注册资本14953万元，为通华金科全资子公司。自成立以来，深圳通联专注于消费金融领域服务外包，致力于为消费金融业务提供全方位、专业化的外包服务解决方案。所提供业务类型涵盖电话催收、电话营销、信用审核、和客户关系管理等方面。凭借骨干丰富的运营管理经验和强大的技术实力，与多家银行及消费金融公司取得了长远的合作，累积了丰富的项目筹备、上线、优化等全流程运营管理经验。 目前深圳通联承接了多家银行及金融机构的外包业务，是银行及金融机构的战略合作伙伴，在运营项目合计22个，全国现设立六大运营中心，分布于深圳、合肥、武汉、长沙、北京、沈阳六地，分别运营消费金融业务全系列产品电话营销、M1-M3阶段催收、信息查证及编码、集中录入、客户坐席服务等项目。现有员工近8000人，其中坐席人员超过6500人，平均从业经验超过18个月。下设市场部、业务运营部、信息技术部、综合管理部、人力资源部、财务部，通过各部门分条线精细化管理，使业务运营得以顺畅开展。成熟稳健的运营体系及出色的业绩让深圳通联成为了业内知名消费金融业务外包服务企业。 经过10年的发展，深圳通联“专业消费金融服务商”已成为全国同行中的品牌，凭借对行业的深刻理解，秉持“市场***、客户***、服务***”的经营思想，秉承“专业提升品质，联合创造价值”的服务理念，紧密围绕消费金融业务的核心服务需求，致力于为银行及消费金融机构提供满意、安全、符合客户需求的产品及服务。公司拥有先进的呼叫中心平台，融合强大的金融服务经验和技术优势，搭建并自主拥有了现代化系统。目前合作客户包括建设银行、中信银行、平安银行、光大银行、交通银行等银行机构，及招联消费金融及华融消费金融等消金公司。深圳通联以消费金融业务为服务核心，以“我是客户的一个部门”的理念落实信息安全管理及服务质量、培养人才，让员工成为专业“金融”及“银行”的从业人员，用专业“金融”或“银行”从业人员的标准去定位、经营、发展自身。目前深圳通联已拓展电销、电催、客服及信审四大业务板块，同时深圳通联不断拓展自身业务条线，为消金业务提供更全面的全流程服务外包。