武汉招聘

岗位目标

o 管理团队完成销售目标，提供高标准顾客服务和高效运营

考核指标

o 部门销量及绩效指标

o 盗窃与损失

o 店铺绩效指标

o 高标准的部门及店铺形象

o 高标准顾客服务

o 高效的团队

岗位范围

o 直接向店长汇报工作

o 管理下属销售专员

工作职责

顾客服务和销售

o 完成部门销售及绩效指标

o 管理团队保证高质量的顾客服务以满足顾客需求并提高销售

楼面标准和库存管理

o 有效利用销量信息进行分析实现高效地库存管理，优化部门库存

o 维护高标准的店铺环境，部门布局和陈列

盗窃与损失和健康与安全

o 高效地系统管理和控制，确保运营成本和损耗的最小化

o 确保遵循盗窃与损失，健康与安全和其他规范制度以保障正常运营

人员和绩效管理

o 创建热情向上的工作氛围，促进团队实现公司目标

o 检阅和监督部门员工，最大化员工产出以满足运营需求

o 根据公司要求管理并发展团队绩效

o 自我发展实现不断提高

岗位要求

o 良好的管理和领导能力，管理团队实现绩效

o 良好的沟通与人际交往能力

o 较强的团队意识

o 具有数据分析能力

o 良好的适应能力和积极心态以应对不断变化的需求

o 较强的商业敏锐度和对零售行业的了解