武汉招聘

职位描述：
1、 根据公司的发展战略和年度经营目标，组织相关部门做好对工作目标的分解、落实和监督检查工作；
2、 负责公司各部门的工作职责及各岗位职责和绩效考核管理办法的制定；
3、 根据工作内容调整和工作流程的明确，适时修订和完善员工的工作标准和职务说明，使员工能够清楚了解自己的工作内容及所需要的技能，从而提高工作效率；
4、 负责整体衔接、协调工作；
5、 负责招聘，员工培训，工资审核，合同管理，社保及其它事务性工作；
6、 良好的公文处理能力，熟练运用各种办公软件，熟悉行政办公用品市场信息及采购流程
6、 负责草拟公司管理文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理及备档工作；
7、 负责组织、安排公司各项工作会议，综合衔接、协调各部门工作关系，并监督、检查会议决策的落实执行情况；
8、 处理日常行政后勤事务工作，为公司提供后勤保障；
9、 完成上级领导交办的当期重点工作。
任职资格：
1、行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历；
2、年龄在35岁以上， 5年以上相关管理岗位工作经验。
3、熟悉现代化企业的企业文化建设的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，人力资源管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感。
6、该岗位办公地点在陕西商洛，每月有探亲假，公司报销来回车费；不接受该地点办公的请勿投递。 举报 分享

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