武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.独立负责招聘工作内容，招聘渠道的维护和开发；
2.主动了解业务部门的工作流程、工作内容及特点，准确定服务部门及岗位的基本信息；
3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4.人力资源相关报表、报告的撰写与编制，并周期性进行反馈；
5.完善公司绩效考核体系。
6.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）
7.办理社保、公积金，增减、转移、社保卡办理；
8.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
9、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
10、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有人力资源招聘实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3.擅长招聘、招聘渠道维护及开发等相关工作；
4.工作严谨、积极主动、责任心强，具有很好的语言表达能力。


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1.极具竞争力的薪酬：高于同行业同地区水平的薪资待遇及高额提成：基本工资+绩效奖励；
2.职业生涯发展规划：不定时调薪，给予绩效考核优秀者不定时加薪，并提供公平、公开、广阔的职业晋升通道；
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