武汉招聘

职位描述：
工作职责：
1）制定招聘计划，组织实施招聘工作，办理录用、转正、异动、退工等工作；
2）员工档案信息管理，劳动合同的签订及管理；
3）负责新进员工的入职培训，组织在职员工的团队建设、专业技能等各方面的培训；
4）完善绩效考核制度，并予以执行；
5）建立健全的本部门的工作流程和管理制度；
6）接受员工合理化建议，协调员工关系，向员工阐释人事政策、规定等；
7）制定与完善公司行政工作流程和管理制度；
8）办理公司证照工商注册、变更、年检事宜，车辆管理等行政事务；
9）组织公司会议、员工旅游、年会、年假等；
领导交待的其他工作。
任职要求：
三年以上同岗位工作经验，能够全面负责人力资源及行政所有事物 举报 分享

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