人事经理 (职位编号:SVAE000400)
上海伟世通汽车电子系统有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2016-10-24
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:18000-25000/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
人事部经理
工作概要 Job Summary
根据公司业务发展规划,负责制定公司人力资源策略,包括人员招聘,人员发展和培训以及奖励;负责制定公司安全健康策略;负责策划公司环境氛围的建设;负责公司办公室行政后勤管理;计划,组织,领导和管理公司的人力资源运营,并作为管理层的成员为业务运营作出贡献,同时遵守公司的价值观和人力资源标准。
主要任务和职责 Primary Duties and Responsibilities
1.负责制定人力资源长期的策略和年度计划;
2. 负责制定人员招聘的战术,指导改进招聘、甄选的方法,督促计划的实施;
3. 负责制定人员发展和培训战术,指导人员发展和培训计划的实施;
4. 负责制定薪酬策略,指导薪酬系统的建立,督促薪酬政策的实施;
5. 指导奖励方案的制定,督促各项奖励政策在各部门有效的实施;
6. 根据公司健康安全方针制定健康安全策略,督促各项措施在各部门有效实施,并不断改进健康安全工作;
7. 根据公司经营理念,提出企业文化建设和环境氛围营造的设想和建议;
8. 熟悉、掌握劳动用工、薪酬福利、安全健康的法律法规,确保相应的法律法规在公司的正确实施;同时与相关政府职能部门保持良好沟通,并负责妥善处理发生的劳资纠纷;
9. 指导秘书对上级文件转批、跟踪传阅、存档的管理工作;
10.指导秘书完成公司级例会的准备及现场服务工作,如翻译及会议纪要的撰写等;
11. 督促秘书完成相关会议精神、决议、决定的传达或提醒,跟踪执行及反馈情况;
12. 负责公司印章、邮政、传真、报刊订阅发送等日常行政事务的管理。了解执委会成员日程及公司的每周日程,确保相关人员做好后勤保障工作;
13. 负责监控公司行政后勤服务工作(包括班车、饮水等)的有效实施;
14. 负责公司内外宾接待、礼品管理等事务管理;
15. 负责对门卫及公司保卫的管理;
16. 负责挑选、培养员工,帮助员工发挥优势,确保接替计划的有效实施;
17. 结合公司的业务目标,定义,推荐和执行员工沟通的战略,规划,政策和准则,来维护公司文化,提高员工参与度;
18. 和工会保持良好、稳定的伙伴关系;
19. 执行和改善工厂的薪资政策和流程,确保薪资系统的公平性和市场竞争力;
20. 根据公司标准的标准人员配置模式和利润计划来制定招聘计划,执行和提高招聘流程和政策,支持关键职位招聘和年度校园招聘活动,确保合理的人员配置和招聘效率;
21. 分析,定义,提高,执行及控制公司培训发展政策,采用适合公司需求的政策;
22. 发展,提高和执行员工发展工具, 通过制定员工发展和职业计划来激励员工;
23. 维护所有的员工档案和记录,更新人力资源系统和所有人员报告;
24. 监控由公司定义标准的人力资源指标;
25. 通过各类校园项目,和目标院校保持和发展良好的校园关系, 加强雇主品牌,建立校园人才库;
岗位的相互配合Position Interactions
汇报责任:总经理
监督任务:人事主管、培训专员、安全健康专员、总经理助理、司机、行政专员
工作联系:与员工和各部门经理保持良好沟通和协作,以确保问题的快速解决和工作目标的达成
对成本的责任Responsible for Costs
确保人工成本、安全健康成本和服务成本达到公司预算要求。
分析要求 Analytical Requirements:
对人力需求、薪资趋势、员工发展和团队配合力进行适时有效分析。
任职资格:
资格和要求 Qualification and Requirements:
1. 教育:本科及以上学历,人力资源、商务或相关专业优先
2. 工作经验:8年以上相关工作经验,5年以上管理经验,需具备制造型企业经验,汽车行业优先
3. 专业知识:
? 熟悉国家/地方劳动法
? 能根据公司的业务战略,确保人力资源部充足且高效的人力资源配置
? 负责部门预算并确保实际花费可控
? 通过提供适当的培训,辅导和轮岗机会支持员工发展
? 确保绩效评估,接任人计划的实施
4. 其他:
? 熟练使用办公室软件
? 优秀的英语读写和听说能力
? 良好的沟通、组织管理能力;具有良好的团队精神和较强的协调能力
职能类别: 人事经理
公司介绍
联系方式
- 公司地址:康桥东路1268号