武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展方向，统计各部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
2、维护并开发招聘渠道，根据职位差异选择有效的招聘渠道；
3、及时发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、人选落实等工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、同用人部门保持积极有效的沟通协调，及时做出相应的工作调整；
6、完成部门领导交办的其他工作。


任职要求：
1、本科学历，4年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程；
2、有广阔的招聘渠道，互联网软件开发行业或猎头背景优先考虑；
3、具备良好的职业道德和职业操守，注重工作时效性，良好的团队合作意识；
4、对于招聘渠道管理、测评、吸引候选人方面有自己的理解和实践经验；
5、具备较强的责任心、语言表达能力、分析判断能力及敏锐的洞察力。 举报 分享

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