武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，开展企业招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
2、建立和完善绩效体系，推动绩效体系顺利运行，对考核过程进行监督控制；
3、建立和完善薪酬制度，推动薪酬制度顺利运行，加强检查和监督；
4、制定和完善培训体系，协调、开展各项培训活动；
5、协助负责管理签订和更新员工劳动合同，人事档案管理和维护；
6、负责公司企业文化建设与员工关爱，策划和组织公司各项活动。

任职要求：
1、人力资源工作三年以上工作经验；
2、人力资源管理、企业管理等相关专业毕业，本科及以上学历；
3、熟悉掌握人力资源专业知识，熟悉各项相关政策法规；
4、具有良好的沟通协调能力，数据分析能力；
5、诚信、严谨、品行端正、爱岗敬业。 举报 分享

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