武汉招聘

职位描述：
1、负责完成公司对人员需求的满足
2、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
3、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，
并进行离职原因分析；
4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实
施、接待引领新员工等工作；
5、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
6、协助部作门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工；
7、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；
8、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；
10、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；
职能类别：人事经理 举报 分享

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