武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司总体发展战略，制定公司人力资源规划，并组织实施，使公司人力资源配置满足公司发展需求，达到预期经营目标；
2、 负责组织起草、修改和完善公司各项规章管理制度，并有效地推进实施；
3、 负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、 负责公司整体人力资源预算，进行用工成本管控；
5、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系，并负责推进实施；
6、 协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、 完成公司领导安排的其他工作。

培养方向：
行政人事经理—行政人事总监—副总经理

岗位要求：
1、 人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、 2年以上企业同岗位工作经验，有互联网行业从业经验优先；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、 具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队；
6、 具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
7、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
8、具备以上同等条件者，持有人力资源管理师二级以上资格证书优先考虑。

其他福利待遇：
1、 五险一金；
2、 带薪年假、节假日福利、年终奖金及生日礼品；
3、 定期组织免费旅游及丰富团队活动（如聚餐、户外拓展等）；
4、 公司提供公寓式员工宿舍，住宿环境优越；
5、 公司聘请专业厨师，提供工作餐（中、晚）；
6、 别墅办公楼，现代化办公环境，良好的工作氛围，活力向上的工作团队，同时公司受到政府大力扶持。 举报 分享

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