武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
2. 完善、推行公司管理规章制度，促进公司与员工间关系的和谐；
3. 负责员工培训及绩效考核工作；
4. 其他行政人事基础工作的开展；
5. 完成上级交办的其他工作
任职资格:
1、中专以上学历;
2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可;
3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;
5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。 举报 分享

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