武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行分析研究，提出有针对性并切实可行的解决办法，确保完成团队业绩目标；
2、制定内催团队规章制度建设，协助上级设立绩效考核方案；
3、根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总，与团队内各级层人员进行有效沟通，提出针对性改进意见，促进各项工作的持续改进和优化；
4、结合贷后出现的违约规律，制定对应的催收策略及相应操作流程；
5、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设；
6、作为催收团队高级管理人员，参与中心发展和建设，运用专业技能，结合信用管理理念和数据分析问题，提出解决方案。
任职资格：
1、从事信用管理、不良贷款管理、商账催收或相关经验达2年以上。
2、熟悉不良账款判断分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人沟通、不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；熟悉委外催收流程；
3、有一定贷后管理基础，能根据贷后管理政策的调整和业务的变化，制定对应的贷中监控和贷后催收方式；
4、熟悉信用管理或贷后管理系统，有一定的使用经验和能力；
5、专科以上学历。
6、诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力。
联系人：张主管18827588679
地址：武昌区中北路汉街总部国际A座23A楼 举报 分享

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