武汉招聘

任职条件：

1、性别不限，年龄30岁以内，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业毕业优先；

2、为人正直，执行力、原则性强；

3、良好沟通协调能力，较强的抗压能力和责任意识；

4、三年以上薪酬绩效经验，对薪酬设计流程熟悉；

5、有大型企业、发达地区人事工作经验。

岗位职责：

1、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。

2、负责监控、检查各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善

3、绩效方案的设计，绩效考核的正常运行，绩效反馈沟通，绩效改进等。

3、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。

4、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。

5、负责监督项目工程合同计划、安排、反馈给上级；

6、上级交办的其他临时性工作。

武汉绿明利环能股份有限公司成立于2002年，是国家高新技术企业。公司自成立以来，始终秉承“造福环境，厚德载物”的企业精神，以踏实、诚信、积极的工作态度，专注于污水处理、固废垃圾处理、市政建设、土壤及水体生态修复、等领域并为该领域PPP项目提供投融资建设和运营服务。

我们将为每个工作伙伴提供：

1、丰富的福利：

五天半工作日，社保五险，午餐补贴，节假日福利，生日福利，员工寝室，带薪年假

2、培训体系：

公司重视员工培训和员工成长，培训体系日益完善，涵盖了专业技能、企业文化、员工素质等培训，并建立了培训基

金，为优秀的技术人员提供培训经费和外派培训机会，为员工的进一步发展提供良好的平台。

3、双晋升通道：

公司现有管理类及技术类双晋升通道，为员工的晋升提供了广阔的空间。

我们真诚期待您的加入，如果您有梦想,追求成就事业和人生价值,我们将给您一片广阔的发展沃土！