武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
2. 完善、推行公司管理规章制度，促进公司与员工间关系的和谐；
3. 负责员工培训及绩效考核工作；
4. 其他行政人事基础工作的开展；
5. 完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、大学专科以上，人力资源专业或管理类专业；
2、掌握有关人力资源的各项规章制度；
3、熟练使用各种办公室软件，以及各大招聘网站，具备基本的网络知识；
4、具有较强的沟通能力、认同企业文化；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队精神。 举报 分享

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