武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、18-26岁；普通工作人员职位，协助上级执行工作任务；半年以上经验；
2、整理、统计员工日常考勤资料；协助上级进行招聘面试；
3、及时更新维护员工人事信息系统；
4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：
1、大专以上学历；可接受应届毕业生
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资待遇：
1、无责底薪2800+提成+奖金+话补
2、节日福利（带薪年假、春节贺金、三八节福利等等）；
3、合理的工作时间：9：00--11：30，13:00-17：00。周一至周五，6.5小时工作制，法定节假日休息；
4、广阔的晋升和发展平台；
5、公司不定期的组织员工聚餐、外出旅游，给同事之间充分的交流时间，更有高额的年终奖和带薪年假。
6、公司提供住宿



公司地址：光谷现代世贸中心C座1301
联系方式：027-51884910/13476102702
乘车路线：乘坐757/758/759于光谷现代世贸中心站下车,乘坐788/333于南湖大道关南三路站下车。 举报 分享

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    永不言退、高效、严格、团结是我们工作的理念！我们年轻；我们充满激情；我们携手同行；我们是最好的团队！我司致力于给年轻人打造一个真正的发展平台，构建现代化、年轻化的企业制度和经营模式，坚持年度定期的晋升制度，如实兑现不设上限的业绩提成的承诺，保持朝九晚五、双休并有法定节假日的工作特性，在给年轻人机会的同时也保障员工足够的私人空间，我们热忱欢迎对工作有热情、对未来有期许的年轻人加入团队，只因我们给予的不只是一份工作，而是一份事业。

考核与晋升：
所述职位一经录用，公司将提供完善有效的培训以及公平的晋升制度。
职业通道：
业务员—主管—经理—总监—分公司总经理 3个月进行一次绩效考核

员工福利：
一经录用，待遇从优，公司提供完善的福利待遇和奖励制度
1、收入=底薪+高额销售提成+各项激励奖金+各项业绩佣金+全勤奖+生日福利+周年福利+法定节假日+户外拓展+国内旅游+国际旅游。
2、目前在职员工平均月6000元以上；优秀员工月收入可达3-5万元以上（工资不封顶，能力创造自我价值）。
3、每周32.5小时工作制人性化工作环境，中国法定节假日及双休休假，国际假日休假。
4、公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学课程，内训+外训模式相结合，公司承担一切学习费用。
5、提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。每月举行一次户外旅游活动：漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、K歌等。
6、休假:公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假、产护假等假期。
7、节日慰问：在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节，公司将提供精美礼品，以感谢家属对与企业的信任和对员工工作的支持.
8、公司每年两次调薪机会，在同行业中工资具有竞争力及领先地位
9、所有员工薪资自进入公司参加岗前培训起计入总工资中。
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