武汉招聘

职位描述：
1.（招聘与配置）根据各部门人员需求计划，开拓当地招聘渠道，评估招聘渠道的有效性，发布、维护招聘信息；收集、筛选符合条件的简历、初试应聘者，合格者推荐用人部门复试，并跟进面试过程及用人部门的面试意见，更新人才库，评估招聘效果，满足公司用人需求。
2.（培训与发展）开展培训需求调查，根据公司整体的发展和人才提升需求，协助制定公司年度培训计划，组织实施员工培训工作，评估培训效果，管理培训档案，促进员工综合素质的提升。
3.（员工关系）根据公司规章制度，跟进员工试用期满、合同期满考核工作，负责办理员工劳动合同签定或续签；办理员工入职、离职、异动、晋升、降职、奖惩等手续；负责员工考勤管理，及时准确地编制考勤统计报表；了解员工工作情况，随时解答员工疑问；协助调查、分析员工投诉，促进公司和员工的沟通，建立积极向上的工作环境。
4.（社保福利）根据国家有关法律法规及政策，每月及时办理员工社保增减员，整理社保缴明细；协助员工医疗、工伤、生育、意外事故的申报及处理。
5.（日常工作）建立员工个人档案，及时整理、更新、归档、保存，确保不错乱，不遗失。完善更新公司人员基本信息数据库，审核员工提交的各类证件，确保其真实性；统计编制各类人事统计报表；协助上级推行公司各类规章制度的实施；处理员工奖惩事宜；
6.完成上级领导交办的其他事项。

任职要求
1.大专以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业
2.熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。熟练使用办公软件和专业工具，较强语言表达能力。
3.自律性强，工作敬业，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识 举报 分享

微盟

国内领先的微信开发服务商


    微盟隶属于上海晖硕信息科技有限公司，国内领先的微信开发服务商。从2013年4月发展至今，凭借着丰富的产品功能、全新的产品设计、快速的产品创新、超出用户期待的产品价值，基于微信为企业提供开发、运营、培训、推广一体化解决方案，帮助企业实现线上线下互通（O2O），社会化客户关系管理（SCRM），移动电商，轻应用（lightapp）WMAPP等多个层面的业务开发，目前深入挖掘的行业有电商、餐饮、汽车、房产、婚庆、商超、快消、银行、证券、影楼等数百个行业解决方案。 目前公司估值30多亿。
    微盟给企业提供完整的移动电商解决方案，微盟旺铺、社会化分销平台（SDP）为零售行业提供全渠道的电商解决方案，帮助企业搭建新一代微商分销体系，实现线上线下互通和客户沉淀。

微盟荣誉

■杰出移动电商零售服务商——2015思路电商服务年度风云奖

■2015年***年度发展潜力奖-2015年中国全渠道零售大会

■众创新星奖（萌店）—2015腾讯全球合作伙伴大会

■2015年***微商平台（萌店）—中国电子商务协会

■2015年度创新公司榜奖—ByWeMedia

■2014年度***微信第三方服务商—ByWeMedia

■2014年度杰出移动电商服务—By亿邦动力

■2014年度创新工具库—By上海商报

■2014年度微时代创新企业奖—By微产业联盟

■2013中国***微应用开发服务商—By中国微应用大会

■首批获微信开发者资质认证企业

■腾讯广点通首批微信服务商

■CCTV关于《微服务兴起 体验智慧生活》微盟专题采访

■多家行业媒体及互联网媒体多次微盟专题报道

 


微盟愿景：做一家伟大的互联网公司！

微盟使命：帮助传统企业向移动互联网转型升级

微盟价值观：自由、平等、合作、创新、专注极致、快速迭代、拥抱变化、客户第一

微盟经营理念：

一切以客户成功为基准；
 注重长远发展，不因商业利益伤害客户价值；
 关注并深刻理解客户需求，不断以卓越的产品和服务满足客户需求；
 重视与客户的情感沟通，尊重客户感受，与客户共成长；
 秉承成就他人就是成就自己的理念，努力让客户成功。


公司管理理念：

关心员工成长；
 为员工提供良好的工作环境和激励机制；
 完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐；
 充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。


人才培养体系：

新人培训;
双通道的员工职业发展体系;
全面多样的经理人领导力发展培养体系。


我们一直在追逐一个梦想，渴求将我们的专业能力，渗透至品牌、平台、以及客服等关键环节，期望有一天，能成为微盟成千上万的用户提供流畅、便捷以及舒适的微信第三方使用平台。如你所见，微盟愿与你携手，一起来追逐这个梦想。

微盟正在积极发展之中，一直为优秀人才提供多元化的空间和在职培养；我们长期面向社会招募不同的专业人才，配合微盟中国的发展。想加入我们的团队？快把简历发到3183722714@qq.com吧！