武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄22-28岁，大专以上学历；
2、有相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件
7、接受优秀应届实习生。
职位待遇：
转正后：3800元+全勤奖金+月度奖金+绩效，试用期一个月，2800底薪+各种福利
综合工资4000--6000左右
五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼金
周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日
享有公司免费旅游、生日礼金等； 举报 分享

公司成立于2010年，企业类型是有限责任公司。目前主要经营商务信息咨询。