武汉招聘

职位描述：
1.根据公司发展策略及用人需求，制定月度招聘培训计划，拓展招聘渠道；
2.协助总部人力资源管理中心进行市场日常管理及人事报表制作；
3.执行人力资源管理各项事务的操作和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.建立、维护人事档案，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5.企业文化建设与推广，帮助建立员工管理，组织策划员工活动；
6.协同开展新员工入职培训、业务技能培训，制定培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
7.总经理交代的其他日常性事务。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理专业或有营销岗位招聘经验半年以上；
2.形象气质佳，普通话标准，精通办公软件；
3.具有较强的团队协作和学习能力，服从上级领导的工作安排；
4、至少一年以上人资团队管理工作经验，能独立开展相应人资模块工作；
5、可接受驻外（广州以外城市)工作半年以上，不接受驻外请勿扰



薪资福利：
1、基础工资+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴+孝亲工资+其他各类现金及物质奖励；
文职类职位年薪：4-10万（根据级别有差异）
2、提供免费培训机会，专业的职业导师一对一辅导，注重人力资源的投资与开发；
3、免费住宿（标准配置冰箱、空调、洗衣机等家庭电器）；
4、透明、公平、公正、公开的晋升机制；
5、一年两次（8月为期1周、春节为期半个月）的特殊孝亲年假；
6、一年多次的省内旅游、一年2次的国内外旅游；
7、公司提供大量的户外拓展和旅游、聚餐、唱K、运动等活动；
8、公司定期提供美味下午茶和节日礼品；
实习期为3--6个月，依据个人能力及表现进行调整定岗


公司给每个有梦想的人提供平台。只要平台在，梦想就会实现，公司会因你而更加精彩。在上面的要求之外，我们很期待看到你能做到下面几项：
1、公司倡导家庭传统文化，公司绝不会抛弃任何一个有能力的人，但同时更希望每位伙伴与公司共同成长，我们有责任为了共享这个大家庭的可持续发展而努力，每个成员要具备爱心和宽容！
2、我们需要的是“独当一面”：每个人在成长的同时都要不断肩负起最重要的是，在你完成公司交代的任务同时，又能有创新性的对工作提出意见和建议，我们愿意同您一起把公司建设的更好。同时，公司永远把能力放到第一位，这会是你在公司竞争中取胜的砝码。
3、只要你想要努力，公司永远为你提供平台，我们重视每一名员工的成长！ 举报 分享

一、公司品牌
共享品牌创建于2007年,在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，形成以健康管理为核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、居家养老服务、生态农业、旅游、文化传播、信息技术、金融投资等多个领域的集团化格局。
共享下设共享股份、共成股份、共生地产、共生生态、共生居家养老、共成文化、中科汉康、汉斯拓玛、共兴投资、共联IT等十大分子公司，围绕人类健康需求，在全球范围内构建涵盖新型健康地产、养生养老服务、智能生活产品、文化传播产品、老年旅游产品、居室环境产品、睡眠环境产品、健康厨房产品、保健产品、抗衰老产品、促吸收产品在内的全领域健康资源供应平台。
在世界经济一体化背景下，共享以全球视野确立国际化精品产业战略，致力于打造国际领先的全产业链健康产业集团，立足健康管理，衍生多元格局，以人为本，成为世界级健康人生的运营商。
二、共享文化
共享文化的核心表述是共享——成长型组织、共享——向上的力量！我们一直以感恩、学习、积极、空杯的心态来做事业，九年的时间共享一直秉承“搭平台、塑造人、发展人、成就人”的团队使命，目前共享遍布30个省，近300座城市，真正改变了无数有梦想的年轻人，很多刚毕业的大学生在这里拥有了梦想的舞台，拥有了自己的事业，目前公司的高管团队中有近60%、分公司总经理中有近80%的人，都是从一无所有的大学生走到今天，在共享的平台上成就了自己的人生梦想。共享虽是一个年轻的组织，但是他的目标极其坚定，共享团队核心价值体现就是我们在社会上到底能成就多少人！我们的奋斗目标是全员持股，实现上市，成为中国首家上市服务营销公司。我们希望更多有梦想、有追求的年轻人加入我们的团队，在一起共同改变命运。