武汉招聘

投递简历前，可以登录小阿福官网http://www.xafwh.com/index.php增加门店了解：

 

薪资福利：

1、薪    资：4000--6000元/月

2、办公环境：高档写字楼办公，不需要外出。

3、工作时间：8小时

4、休息时间：单休，享受国家法定节假日；

5、晋升空间：每三个月考核等级，晋升通道公平公开，通过能力获得高工资和高职位。

6、合同签订：入职签订劳动合同，转正办理五险；

7、福利奖金：节假日福利、生日福利、春季红包、优秀奖金、年终奖；

8、公司团建：公司不定期举办爬山、春游、员工聚餐、户外拓展小游戏。

任职要求：

1. 你需要非常非常热爱文字，你不是为了工作而写的，你是为了你写的东西有人喜欢而写的；

2. 煽情的、搞笑的、文艺的、你都能写，如果你精神分裂+10分；

3. 连小的不能再小的文字细节你都一定要让它尽善尽美，你觉得这种偏执狂的劲儿真性感；

4. 骨灰级的社交平台玩家，你写的东西别人不分享对你就是一种侮辱；

5. 一个优秀的文字工作者，一定是对一个字、一个标点都要慎重再慎重的，因为N+1多的人会看到你写的内容；

6. 会美编，懂设计者我们会更爱你。

岗位职责：

1、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；

2、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，宣传资料和文案的撰写；

3、公司网站、APP、微信等日常运营管理及维护，包括内容撰写和线上线下活动策划及管理；

4、有产品宣传介绍资料或项目方案写作经验；

5、文笔好，有较强的语言组织能力，有很强的领悟能力和把握能力，具备精准的文字表现能力和逻辑表述能力；

6、具有一定企划文案工作经验，思维敏捷，文笔流畅，分析归纳能力强。

1、小阿福简介
小阿福，始创于1997，是一家集孕婴童摄影、婴幼儿纪念品定制、宝贝庆典策划、影视业务等于一体的多元化集团公司，先后荣获中国儿童摄影十大杰出品牌、中国儿童摄影行业领导品牌、中国人像摄影行业诚信与标准化示范企业等荣誉。集团自持 “小阿福”、“ 花童喜宴”、“狄安娜”以及“ENEN嗯嗯”“即是影视”五大主导品牌，以武汉为轴心辐射全国，现有服务门店60余家，经营面积60000余方，年服务客户数十万。

2、小阿福纪事
1997年 小阿福成立
2005年 接受中央电视台、香港凤凰卫视等媒体专访
2008年 举办首届年度漂亮孕妈咪大赛
2010年 荣获“全国十佳儿童影楼”称号
2012年 成立关爱（中国)儿童行动 募集衣物万余件
2013年 创立花童喜宴品牌 进军宝贝庆典 同年拓展102家项目加盟
         组织召开第五届中国儿童摄影行业年会 参会代表逾千人
         组织举办首届中国儿童好照片评选，并荣获综合一等奖
         荣获“中国儿童摄影十大杰出品牌企业”称号
2014年 第七届中国漂亮孕妈咪大赛唱响全国
         荣获“中国儿童摄影行业领导品牌”称号
         荣获第二届中国儿童摄影好照片评选单项金奖
2015年 创立狄安娜品牌 进军孕味摄影市场
         荣获“中国儿童摄影标志性品牌”称号
         荣获第三届中国儿童摄影好照片评选团体银奖
2016年 “我孕我行”孕婴童淘抢汇成功举办
         创立嗯嗯品牌 进军高端婴幼儿摄影市场
         荣获“中国人像摄影行业诚信与标准化示范单位”称号
         荣获第四届中国儿童摄影好照片大赛“团队金奖”、“团队优秀组织奖”
2018年 公司创始人黄昌喜当选湖北省人像摄影行业协会会长
         创立即是影视项目
2019年 中国人像摄影行业先进会员企业
         黄昌喜获得中国人像摄影学会年度先进个人
         武汉摄影协会改革开放40周年最影响力优秀企业
         中国儿童职业摄影名师孵化基地
         中国优秀儿童职业摄影师选送单位
2020年 中国人像摄影学会CPPS先进企业
         2019年度公益风尚奖
         悦健康2019口碑合作商家
         
3、小阿福公益
小阿福努力发展自身品牌的同时，不忘关心和回馈社会。
自2008年以来连续10年举办漂亮孕妈咪大赛
成立关爱（中国）儿童行动项目
参与湖北省慈善协会各类活动
组织召开各类行业交流

4.小阿福文化
阿福使命与愿景：积极投身于孕婴童行业及社会公益事业、树立行业品牌、打造
                百年老店、创造个人与公司生存发展空间
阿福精神：感恩仁爱、团结诚信、拼搏进取
阿福经营理念：专注孕婴童细节，售服务兼而售产品
阿福核心价值观：同呼吸、共命运、个人与公司事业相统一
阿福行为准则：坚守承诺、激情投入，用天使般的微笑真诚服务每位客户

晋升通道
技术线：实习/助理→初级技术人员→中级技术人员→高级技术人员→总监级技术岗→技术副总
销售线：实习/助理→销售→主管→店助→店长→区域经理→营运经理→营运总监→副总经理