武汉招聘

职位描述：
主要职责：
1. 参与绩效管理方案制定、人才激励计划拟定，及相关政策的宣传咨询、优化改进等工作；
2. 绩效管理执行，如目标管理、结果评估、结果应用（如奖金提成核算）、反馈等工作；
3. 薪酬福利管理，如人事信息管理、员工出勤管理、社会保险/住房公积金等管理工作；
4. 人力成本的预算、核算、分析等工作；

任职期待：
1. 本科以上学历，3年以上大中型企业绩效薪酬管理工作经验，互联网或科技类公司优先；
2. 熟练掌握绩效管理、能力评估、薪酬管理的专业知识及绩效管理方法及工具的运用；
3. 思维清晰、对数字敏感、细心，责任感强、工作原则性强；
4. 具备良好的沟通、协调能力； 举报 分享

关于我们
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