武汉招聘

企业并购高级经理商品混凝土及骨料A&C业务分支33至40岁

主要工作：
为集团战略并购提供信息支持与合理化建议，帮助各区域公司分析、制定、推进混凝土搅拌站或骨料基地并购计划；为各BU开展积极的并购项目谈判、资产评估等项目前期工作提供有力支持；参与并购或合作项目的框架协议评审，参与BU的尽职调查，提出意见与建议；为BU提供并购可行性报告与相关合同的工作模板；对BU提报的可行性报告审查、完善，使其顺利进入会签（审批）程序。收集行业信息，关注行业动态，定期向集团决策层提交行业信息简报；搜集、整理并购案例，总结经验，探索新的发展模式，为快速扩张提供支撑。

最佳人选：
33至40岁；管理或工程专业本科以上学历；10年以上工作经验和5年以上企业并购研究经验；分析能力优秀；组织意识强，商业机密保护意识强；注重工作流程的严谨；精通英文。熟悉MS Office软件。

北京思盟泰咨询有限公司重点服务于建材生产和重型装备制造企业。

我们熟悉并能迅速完成人力资源配置的行业包括：水泥、混凝土、发电、矿山、重型机械、水处理、制糖、酒精、化学建材、环保节能、冶金、石灰、制浆造纸、耐火材料等工业生产、装备制造和建设总承包。

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所列出的职位均为企业付费委托。我们不向个人收取任何费用，但多数职位适合28至45岁，英语流利，在本岗位已经取得较好工作业绩的人士。

我们会认真回复每一位符合职位核心胜任条件的专业人士，但可能会忽略：
1）年龄和专业背景未匹配、
2）应聘多个与自身素质不相关的职位、
3）曾经服务公司名称和起止年月与我们早期存档历史简历冲突较大、
4）使用非微软MS Office软件，例如：WPS 或Adobe PDF 格式撰写的简历。

如果您确信自己是某个职位的绝佳人选：英语流利而且年龄在30-40岁之间，为避免简历过滤系统误判而错失原本专属于您的机会，请准确抄录职位名称和主要任职条件后，发送word格式英文简历到：
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Beijing Cemtalent Consulting Co., Ltd. is a head-hunting company specialized in executive and technical talent search in building materials and heavy equipment manufacturing industries.

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