武汉招聘

岗位职责：
1. 做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2. 管理员工信息资料及各类人事资料；
3. 负责绩效考核的具体执行，发放、回收绩效考核表，统计绩效得分，并提交站长审核；
4. 负责办公设备、办公用品、书报刊物的采购、发放及保管工作。
5. 负责日常行政费用管理。
6. 负责备用金的管理，保障备用金动态平稳。
7. 向行政部提交行政费用申请表。
8. 执行各项公司规章制度。
9. 辅助经理做好日常行政工作
10.行政类证照的年检与变更
11.负责站点印鉴、文件、合同、档案、营业执照及其他资料的保管和使用工作。
12.完成上级交办的其它工作任务。

岗位要求：
1. 最低学历：大专。
2. 专业要求：市场营销、工商管理、公共关系管理等相关专业。
3. 必备专业知识：行政管理等相关知识。
4. 必备能力：具备良好的组织协调能力、责任心、计划能力、客户导向、创新能力、成本意识、学习能力。

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