武汉招聘

一、 工作内容

1. 组织产品的市场调研，跟踪并研究产品的用户需求．

2. 分析和收集竞争对手信息并研究其发展动态．

3. 分析和收集行业动态，并形成市场研究成果报告．

4. 参与制定产品的发展战略及产品发展规划．

5. 指导和监督产品的研发过程，特别是需求分析与管理以及产品定义等环节．

6. 参与制定产品管理制度以及方案并监控执行情况．

7. 对公司项目提供售前、售中以及售后的产品支持．

8. 负责产品的研发管理工作．

9. 负责产品研发过程中相关文档的收集整理以及归档工作.

10. 负责产品部的团队建设与管理工作．

11. 领导、组织并管理本部门的日常工作．

12. 负责完成上级领导安排的其他工作.

二、 权限与责任

1. 权限

a) 公司发展战略的建议权．

b) 产品发展战略的参与决策权．

c) 本部门人事职位建议及任命权．

d) 本部门预算内费用支出的审批权．

e) 本部门发展过程中的监督权．

f) 本部门相关事务的审批权.

2. 责任

a) 对产品方向的正确性负责．

b) 对产品发展过程的正确性负责．

c) 对产品的质量负责．

d) 对本部门的费用、预算以及成本的控制负责．

e) 对本部门的管理及团队建设工作负责

三、 任职要求：

1. 五年以上.NET(C#) B/S 开发经验，三年以上互联网产品规划、设计、项目管理及团队管理经验；

2. 熟悉.Net及其相关技术，如：WPF、 WCF、WF、 Smart Client、 Web Service、 C#、ASP.Net、 JavaScript、HTML/DHTML、XML等等；

3. 熟悉主流数据库的设计、开发和管理，如：SQL Server、Oracle等等；

4. 熟悉UML建模语言及相关Case工具，如：Power Designer、Visio或Rose等等；

5. 精通.Net三层或多层体系结构,有面向对象的分析，设计和开发经验,熟悉软件开发流程，熟练运用设计模式进行软件设计；

6. 思路清晰，工作规范，较强的逻辑分析、归纳能力，较好的口头表达能力；

7. 良好的沟通能力、较强的团队协作精神和责任心；

8. 良好的组织、协调和管理能力；

9. 具有良好的工作习惯，重视产品质量；

10. 有较强的独立解决问题能力；

11. 具有高度的工作责任感，良好的团队合作、吃苦精神。

12.丰富的HR软件开发工作经验。

注： 福利,社保、公积金、项目奖金、带薪年假等

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