武汉招聘

熟悉HR六大大模块并熟练的应用于企业的管理
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2、全面统筹规划公司的人力资源战略；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成总经理临时交办的各项工作任务。

   武汉东湖设计装饰工程有限责任公司是一家经国家建设部颁发的具有建筑装修装饰专业承包壹级和建筑装饰工程设计专项甲级资质的优秀企业。公司是武汉建筑装饰协会副会长单位，多年被评为武汉地区及湖北省先进建筑装饰企业、武汉地区建筑业AAA级信誉企业。并在2004年通过了国家IS09001：2000标准质量管理体系的认证。

   公司自成立以来，秉承“尊重传统、推崇时尚、锐意创新”的企业宗旨，以国际化水准的工程设计、髙效率的施工管理及优良的施工质量为根本，一直走在行业发展的前沿，在完成自身的蜕变与超越的同时，也为合作伙伴创造更大的价值。

   东湖人将用独有的超前设计理念，精湛的施工技术和诚实守信的态度与社会各界合作，以诚信经营、顺应时代发展潮流，建设一流工程，创造一流的企业品牌！

 人才理念:
        一、任人唯贤，唯才是举；
        二、公平、平等、竞争、择优，优胜劣汰的用人机制；
        三、有利于凝聚、激励和造就人才，促进人才的成长，营造人才成长的环境，促进人才梯队建设。
   
 用人原则：知人善用，适才适用；用人所长，容人所短；能者上，平者让，庸者下。

 员工考核标准：“德、能、绩”——绩效优先，兼顾态度与能力。


公司福利

1、薪酬高于市场及行业标准；
2、所有人员一经录用即按最新劳动法规定签订劳动合同；
3、公司有员工食堂，包午餐，配有茶水间等关注员工生活；
4、为转正员工提供生日福利；
5、有和谐、融洽的工作团队，每季度组织1-2次小型活动，年度组织集体旅游活动；
6、良好职业发展规划，晋升空间大，期待您的加入。

公司网址：www.donghusj.com