武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬福利工作，协助公司薪酬福利体系维护
2、负责人事异动，薪酬调整建议
3、负责薪酬核算，薪酬成本分析
4、排班，考勤，合同续签等
5、监控管理部门加班费，排班等，提出人力政策建议和实施
任职资格：
1.大专或以上学历，
2.5年以上企业绩效管理及薪酬福利模块实战经验，
3.熟悉从战略到策略，策略到执行的薪酬、绩效运行全过程；
4.具有较强的沟通能力和语言表达能力；具有敏锐的洞察力和数据整理分析能力
5.日语熟练，2级以上
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