武汉招聘

岗位职责：
1、年度招聘、培训计划的拟定、组织、落实、评估和改进； 招聘渠道的选择、开拓，简历筛选、面试；

2、新员工入职培训、动态管理等；内部培训的组织、落实、评估；外部培训联系、跟踪等事宜；

3、领导安排的其他事项。


岗位要求：
1、人力资源管理相关专业，大专及以上学历；
2、具备一年以上大中型企业人力资源从业经验，熟悉招聘和培训模块工作；

3、能熟练使用办公软件及其它办公设备；

4、具有亲和力，具备良好的沟通协调能力和职业素养；

5、良好的团队合作精神，性格开朗，能够承受较大的压力。