武汉招聘

1.负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展等各项工作；
2.熟悉国家和当地最新的法律、法规，防范及处理劳资纠纷，并提供相关政策咨询；
3.负责在推行并实施公司人力资源战略、公司价值观，进行持续的企业文化建议。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3.相关人资管理工作3年以上经验，大中型企业工作经验者优先考虑；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力，亲和力强，抗压能力强；
5.熟练使用Office办公软件，尤其擅长使用PowerPoint and Excel。