武汉招聘

岗位职责：
1）建立、拓宽、维护公司各招聘渠道并且负责公司员工招聘，每月进行招聘统计、分析。
2）开展员工访谈工作，每月制定访谈计划，有效控制员工离职率，并出具分析报告。
3）做好员工关系审核（如档案规范、劳动合同签订、转正访谈、奖惩制度的把关等），处理劳动纠纷及突发事件。
4）编辑培训资料，并开展相关培训工作。
5）协助部门领导根据分公司发展需求及现状，结合人事制度及劳动法，有效制定及实施相关规范规章制度。
6）考勤管理及薪资福利核算。

岗位要求：
1）人力资源、财务、统计等相关专业学历；
2）具备至少1年人事相关岗位具体操作工作经验；
3）熟悉国家相关劳动人事法律、法规，熟悉社保等相应规定及手续办理流程及人力资源各模块操作；
4）优秀的工作计划性及应变能力，能承受一定工作压力；
5）良好的沟通协调力及亲和力，具备优秀的职业素养，工作认真，责任心强，善于表达，积极热情。

公司成立以来致力于LED应用产品的研究生产，大力营造“应用光电子设备、应用光电子加工、应用光电子制品”产业链，成立至今研发出了5大系列，50余种系列产品。申请了“LED应用产品生产中的信息化集成模块系统”等2项专利，是武汉市“资源节约综合利用协会”理事单位。
        公司拥有员工800多人，强大的生产制造能力是创通的核心竞争优势，产品丰富、品类齐全、规模庞大的创通制造体系形成，支撑创通的产业扩张和市场拓展。
        公司以武汉作为总部基地，现分设沈阳、深圳两家分公司，下辖汉口生产基地和汉阳生产基地。公司总部占地约80亩，面积近3万平方米，设有办公区、生产区、宿舍区、各项娱乐生活配套区等，将为员工提供了良好的工作、住宿及休闲环境。公司以人为本，定期为员工提供学习、培训、拓展和晋升机会。