武汉招聘

主要职责:
- 根据公司的战略目标、年度业务目标制定年度招聘计划并有效地执行以及时满足业务发展的需求；
- 根据年度招聘计划制定年度招聘预算并进行有效的管理；
- 负责招聘全过程的执行，包括招聘广告发布、候选人的甄选、背景调查及录用通知等；
- 有效地开拓和管理招聘渠道；
- 与一线经理及时沟通招聘需求并给予他们招聘与选拔技巧、招聘流程方面的指导；
- 定期评估招聘有效性和及时性(Cycle time)；
- 不断优化招聘流程和相关制度，并保证招聘全过程活动的合规与合法。
岗位要求：
- 大学本科学历，人力资源管理专业为佳，其它专业也可；
- 三年及以上中大型外资或合资企业相关工作经验，制造业相关工作经验优先；
- 较强的沟通能力、组织协调能力、问题解决能力；
- 具备一定的英语书面及口头沟通能力，CET-4；
- 熟练使用Microsoft办公软件，Word, Excel, PPT；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规。

长飞光纤光缆有限公司创建于1988年5月，由华信邮电经济开发中心、荷兰德拉克通信科技公司、武汉长江通信集团股份有限公司共同投资。公司总部位于武汉市东湖高新技术开发区关山二路四号，占地面积达十七万平方米，是当今中国产品规格最齐备、生产技术最先进、生产规模最大的光纤光缆产品以及制造装备的研发和生产基地。
长飞光纤光缆有限公司的光纤光缆产品及多种网络建设解决方案能够满足每一个行业用户的不同需求，已广泛应用于中国电信、中国移动、中国联通等通信运营商，以及电力、广电、交通、教育、国防、航天、化工、石油、医疗等行业领域，并远销美国、日本、韩国、台湾、东南亚、中东、非洲等50多个国家和地区。
长飞光纤光缆有限公司将继续专注于光纤光缆及综合解决方案，推动中国和全球光纤的普遍使用，以促进光通信技术的发展与广泛应用，让每个人都能享受光纤通信带来的自由与快乐！

公司使命
推动中国和全球光纤的普遍使用，让每个人都能享受光纤通信带来的自由与快乐。
战略目标
成为亚洲和太平洋地区最主要的光纤光缆制造商和供应商之一，并在全球光纤光缆行业中处于领先地位。
经营理念
用户的满意是我们事业前进的基石；
为信息传输和智能控制提供最好的线缆综合解决方案：
－ 与用户紧密合作，努力实现用户的价值预期；
－ 不遗余力地改进技术、产品和服务，保持光纤、光缆产品的竞争力；
－ 不断针对新应用开发新产品，并不断完善供应链；
－ 达到并保持合理的盈利水平，保证公司持续、稳定的发展。
销售业绩
长飞公司一直坚持以客户为中心，以技术为导向，以研发为后盾，不断优化产品结构，严格质量管理，为客户提供更多更好的产品。通过坚持不懈的努力奋斗，长飞公司的光纤光缆产品获得了客户良好的口碑。
自1992年正式投产以来，长飞公司光纤产品和光缆产品的产销量连续二十年排名全国第一位，在全球光纤光缆企业中持续保持第三位。
经过二十多年的发展，长飞公司成功创立了“长飞”品牌，成为当今中国光纤光缆产品研发和生产的领先企业。在新一轮的发展中，我们将会进一步加强企业品牌建设，使“长飞”在全球范围内成为优质光纤光缆产品的标志。
研发实力
长飞公司成立20年来，通过引进、消化、吸收与创新，探索出了一条振兴民族产业的成功之路。未来，长飞公司将继续秉承“自主创新 对外合作”的理念，并坚持以人才、机制、观念作为公司创新文化的重要元素，坚持不懈地专注于光纤光缆及其应用技术的研究开发，使长飞具有持续领先的核心技术和齐全的光纤光缆产品。

人力资源
“人力资源是第一资源”。在科技推陈出新的今天，员工的素质和队伍的稳定将直接影响企业的成功。将公司的目标与个人的发展有机地结合起来，创造良好的合作氛围，提供公平竞争的机会，已成为长飞公司持续发展的推动力。多年来，长飞公司坚持“责任心、高效率、职业化”的理念，为员工的成长、发展和提升提供空间，已培养一大批有抱负、责任心和创新精神的员工。
“做一个有责任心的长飞人”是长飞公司的核心价值观，长飞公司渴望看到每一位员工都能发挥他（她）最大的潜力，我们将竭尽所能为员工创造良好的工作条件和工作氛围，提供表现的平台和培训的机会，为员工的职业发展提供有力的帮助。
长飞人品质
核心价值观：做一个有责任心的长飞人；
职业素养：创新、严谨、职业化；
基本行为准则：守信用、重操守、担责任、不苟且。