武汉招聘

职位描述：
人事方面：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，安排面试、邀约面试，及其他相关事务性工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续、劳动合同签订；
4、建立、管理公司人事的档案、办理和更新劳动合同；
5、考勤记录、稽查，并统计制作出勤日报表，负责员工考勤资料、请假单、补休单等等的整理归档；
6、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
7、负责公司各项规章制度文件的发放、推行、执行和追踪，维护公司各项规章制度的权威；
8、负责各类企业文化活动的组织工作；
9、负责做好与上级部门及横向部门之间的联络、协调、沟通工作。

行政方面：
1、负责日常行政事务，包括办公用品的申请、采购、管理，定期盘点；
2、办公环境的维护、整理；
3、负责监督各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作的正常有序进行，无违纪现象，确保公司后勤工作的及时到位；
4、负责公司各项会议的准备工作包括会议室整理、会议组织、资料准备、会前人员通知，及时做好各项会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；
5、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
完成领导或上级交办的各种临时工作事项。

任职要求：
1、大专以上学历，有相关工作1年或以上经验；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，并能实际操作；
3、熟悉人力资源、行政管理工作流程和运作方式；
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的执行力，沟通协调能力，有团队协作精神；
4、熟熟练运用OFFICE等办公软件 举报 分享

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